* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Olá!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)ncept, uma empresa de serviços especializados em seguros e crédito.
Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.
Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e estruturar programas de treinamento e desenvolvimento, elaborando conteúdos, materiais didáticos, atividades e avaliações.
- Conduzir programas voltados ao desenvolvimento de colaboradores, desde a estruturação de jornadas até a execução e avaliação de impacto.
- Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento por meio de análise de dados, pesquisas e entrevistas.
- Gerenciar e implementar projetos de capacitação, garantindo prazos, comunicação com stakeholders e recursos disponíveis.
- Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e outras ferramentas digitais voltadas à gestão da aprendizagem.
- Monitorar e avaliar os impactos dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho e retorno sobre investimento (ROI).
- Elaborar relatórios gerenciais com análise de resultados, pontos fortes, oportunidades de melhoria e recomendações estratégicas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas).
- Vivência com programas de desenvolvimento (liderança e colaboradores).
- Experiência anterior com projetos de T&D, trilhas de aprendizagem ou universidades corporativas.
- Domínio em metodologias de desenvolvimento de aprendizagem.
- Conhecimento em plataformas LMS e ferramentas digitais de treinamento.
- Habilidades de comunicação, organização e gestão de projetos.
- Capacidade analítica para mensuração de resultados e tomada de decisão com base em dados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Case
- Etapa 3: Entrevista com a gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Conectamos pessoas, negócios e oportunidades 🧡
Aqui na Wiz, somos movidos pela coragem de quem inova e pela força de quem faz acontecer. Há mais de 50 anos, conectamos pessoas, empresas e soluções financeiras, assegurando negócios e impactando vidas.
Somos uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, distribuidora de consórcio e crédito, com 9 unidades de negócio e mais de 1000 wizzers espalhados pelo Brasil.
Com um time diverso e colaborativo, criamos um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades para quem quer crescer e se desenvolver. Acreditamos que cada Wizzer é peça fundamental na construção do nosso futuro e, juntos, transformamos ideias em ações e possibilidades em realizações.
Se você quer voar alto, seu lugar é aqui!
#VemSerWizzer