* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por ser ponto focal para clientes globais, gerindo interações diretas e acordos estratégicos, além de definições de políticas de preços, coordenação de projetos e cotações. Em suas atribuições diárias, também consta o acompanhamento das operações mundiais do cliente, sendo ponto de conexão e homogeneização da informação nos fluxos internos Confidencial (Apenas para Cadastrados), reportando periodicamente as atividades à gestão e realizando visitas presenciais às unidades do cliente quando necessário.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de propostas técnico-comerciais
- Suporte a negociações (prazos, condições financeiras, entregas e requisitos técnicos)
- Follow-up de ofertas e acompanhamento de pedidos
- Conhecimento técnico das linhas de produtos
- Participação no desenvolvimento de produtos e protótipos
- Planejamento e realização de visitas a clientes e parceiros
- Atendimento a clientes, distribuidores e filiais
- Gestão de relacionamento e fidelização de clientes
- Participação em feiras e eventos
- Administração de contratos de fornecimento
- Análise e elaboração de contratos comerciais, distribuição e agenciamento
- Controle e atualização de listas de preços
- Monitoramento de mercado e concorrência
- Elaboração de análises de mercado e indicadores de desempenho
- Desenvolvimento de ações para aumento de vendas
- Criação de ofertas sinérgicas entre unidades de negócio
- Suporte a garantias e reclamações técnico-comerciais
- Tradução de documentos técnicos/comerciais
- Condução de treinamentos, palestras e apresentações
- Manutenção de indicadores de vendas e controles comerciais
- Organização de arquivos físicos e eletrônicos
- Coordenação de normas e procedimentos internos
- Apoio na implantação de pedidos e aplicações técnicas
- Execução de atividades correlatas conforme demanda do negócio
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Superior Completo Bacharel em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Produção.
- Inglês Avançado.
- Conhecimento em portfólio e escopo de produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados), focando em WMO-I.
- Experiência consolidade em vendas no segmento metal-mecânico.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Conhecimento geral em processo produtivo WMO-I.
- Conhecimento em sistemas de Vendas e Engenharia WMO-I.
- Espanhol intermediário.
- Formação Six Sigma Green Belt.
- Conhecimento em Power BI.
- Conhecimento em ferramentas de IA.
- Conhecimento em matemática financeira básica.
- Domínio em pacote Office365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
HABILIDADES PESSOAIS: Proatividade e iniciativa, capacidade analítica, relacionamento interpessoal, dinamismo, flexibilidade, inteligência emocional, negociação, foco no cliente, liderança e protagonismo, orientação para resultados, capacidade de síntese, capacidade de ensinar, persuasão.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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