* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela identificação, avaliação, controle e mitigação dos riscos ocupacionais associados às atividades operacionais e administrativas, garantindo condições seguras de trabalho e a integridade física dos colaboradores. Atua por meio da realização de inspeções periódicas, análises de riscos, desenvolvimento e implementação de normas, procedimentos e programas de segurança, além da definição de medidas de proteção individual e coletiva. Presta suporte técnico e orientação aos demais profissionais de Segurança do Trabalho, promove a conscientização de gestores e equipes quanto às práticas preventivas e requisitos legais, visando assegurar a confiabilidade dos processos, a conformidade normativa e a excelência em Saúde e Segurança do Trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Prestar assessoria a gerencia, chefia e colaboradores da seção de segurança e medicina do trabalho referente ao sistema de gestão de saúde e segurança da empresa.
- Elaborar normas e procedimentos do sistema de gestão de saúde e segurança.
- Ministrar e promover palestras sobre o sistema de gestão de saúde e segurança.
- Elaborar periodicamente análise crítica do sistema de gestão de saúde e segurança e apresentar à comissão de saúde e segurança.
- Executar rondas nas áreas de sua atuação, inspecionando e fiscalizando condições de trabalho e uso correto dos equipamentos de segurança, verificando sobre a observância das normas pré determinadas; registrar anormalidades e ocorrências e comunicar aos responsáveis através de relatórios, bem como, solicitar prazos de regularização para posterior cobrança.
- Elaborar mensalmente quadros estatísticos de acidentes de trabalho, especificando tipos de ferimentos, setor e outros, objetivando estabelecer um comparativo entre áreas e estimar desta forma os setores críticos procedendo a melhorias.
- Identificar riscos de acidentes e doenças profissionais, propondo medidas de proteção e melhorias nos ambientes de trabalho.
- Programar e executar juntamente com as CIPA's a semana interna de prevenção de acidentes (SIPAT), envolvendo todos colaboradores da empresa, proferindo palestras, projetando slides, distribuindo panfletos entre outros.
- Propor medidas de proteção coletiva e onde não for possível ou viável, recomendar uso de EPI's, conforme exigência de cada atividade, verificando certificados de aprovação do material e termo de responsabilidade.
- Executar outras tarefas, correlatas as acima descritas de acordo com a solicitação dos superiores.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Técnico completo em Segurança do Trabalho
Experiência técnica em Segurança do Trabalho
Conhecimento de Dispositivos Segurança Máquinas/Equipamento
Conhecimento em Sistema Atendimento Emergência
Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
Conhecimento em Legislação Segurança/Medicina Trabalho
Conhecimento sobre Mapeamento e gerenciamento de riscos
Conhecimento sobre Conceitos básicos de ergonomia
Carteira Nacional Habilitação
HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade Trabalho em Equipe, Comunicação verbal e escrita, Persuasão, Capacidade Analítica, Dinamismo e Capacidade de Decisão
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Completo
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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