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349446 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE SERVICOS EXTERNOS (COMISSIONAMENTO)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por realizar a execução e supervisão de montagem, comissionamento, start-up, operação assistida ou treinamento em máquinas dentro das instalações do cliente, utilizando corretamente os recursos da empresa e sempre buscando a minimização dos impactos de defeitos apresentados e percebidos durante a instalação das máquinas.


Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar, orientar e executar atividades de montagem e desmontagem de motores, geradores e seus acessórios em campo.
  • Realizar comissionamento, start-up, inspeções técnicas e testes funcionais em equipamentos Confidencial (Apenas para Cadastrados) e de terceiros.
  • Executar diagnósticos técnicos, identificando falhas e propondo soluções corretivas e melhorias.
  • Realizar alinhamento, balanceamento estático e dinâmico, além de análises de vibração em máquinas elétricas girantes.
  • Efetuar parametrização e comissionamento de sistemas de excitação, reguladores de tensão, reguladores de velocidade, relés de proteção e sistemas auxiliares.
  • Atuar tecnicamente em motores de indução, motores de corrente contínua, geradores síncronos, compensadores síncronos e demais equipamentos de grande porte.
  • Elaborar Relatórios Diários de Obra (RDOs), Relatórios Técnicos (RTs) e Relatórios de Não Conformidade (RNCs).
  • Definir e dimensionar recursos, materiais, ferramentas e mão de obra necessários para execução dos serviços em campo.
  • Ministrar treinamentos técnicos teóricos e práticos para clientes, equipes internas e prestadores de serviços.
  • Atuar como referência técnica para analistas, técnicos e assistentes, promovendo a disseminação do conhecimento.
  • Participar da elaboração, revisão e cadastramento de normas, procedimentos e instruções técnicas.
  • Avaliar tecnicamente fornecedores, equipamentos e serviços relacionados aos projetos e contratos da empresa.
  • Desenvolver estudos, artigos técnicos e propostas de melhorias para produtos, processos e aplicações.
  • Realizar interface técnica com clientes, fornecedores, prestadores de serviço e demais áreas da empresa.
  • Garantir a qualidade, segurança e confiabilidade das atividades executadas, assegurando a plena operação dos equipamentos e a satisfação dos clientes.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Engenharia Elétrica.
  • Inglês intermediário.
  • Vivência com atividades de comissionamento, start-up e assistência técnica de equipamentos industriais em campo.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Inglês avançado.
  • Espanhol avançado.
  • Conhecimento em Sistema SAP para consulta, registro e gestão de informações técnicas.
  • Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
  • Conhecimento em SharePoint para gestão e compartilhamento de documentos.
  • Conhecimento em Adobe Acrobat para edição, revisão e gerenciamento de documentos PDF.
  • Conhecimento em reguladores de tensão analógicos e digitais Grameyer.
  • Conhecimento em reguladores de tensão Reivax.
  • Conhecimento em reguladores de tensão Basler.
  • Conhecimento em reguladores de tensão ABB Unitrol (UN-1000, UM-F e 6000).
  • Conhecimento em montagem, desmontagem e comissionamento de motores de indução verticais e horizontais.
  • Experiência em supervisão de instalação, montagem e start-up de máquinas elétricas.
  • Conhecimento em análise e medição de vibração (Global, Espectro, ODS e Frequências Naturais).
  • Conhecimento em sistemas de frenagem aplicados a máquinas elétricas.
  • Conhecimento em sistemas de pressurização para geradores e motores.
  • Conhecimento intermediário em instrumentação industrial.
  • Conhecimento em aquisição e análise de oscilografias para diagnóstico de falhas.
  • Conhecimento intermediário em balanceamento estático e dinâmico de equipamentos rotativos.
  • Conhecimento em sistemas de lubrificação forçada.
  • Conhecimento em mancais de deslizamento e mancais de rolamento.
  • Conhecimento em alinhamento de máquinas rotativas e conjuntos motrizes.
  • Conhecimento em sistemas de escovas fixas e levantáveis para máquinas elétricas.
  • Conhecimento em reostatos líquidos de partida.
  • Conhecimento em operação, sincronismo e colocação em carga de geradores síncronos.
  • Conhecimento em sistemas de proteção de máquinas elétricas e seus acessórios.
  • Conhecimento em dispositivos de aplicação de campo e sistemas de excitação.
  • Conhecimento em motores de corrente contínua, seus sistemas de controle e operação.

HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para trabalho em equipe, iniciativa, visão sistêmica, comunicação eficaz, capacidade analítica, versatilidade, organização, liderança, relacionamento interpessoal, negociação, dinamismo, proatividade, planejamento e controle, senso crítico, flexibilidade, fluência verbal e escrita, tomada de decisão, resiliência, adaptabilidade a ambientes multiculturais, foco no cliente, autodesenvolvimento, empatia, persistência, comprometimento e equilíbrio emocional diante de situações adversas.


Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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