* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por realizar a execução e supervisão de montagem, comissionamento, start-up, operação assistida ou treinamento em máquinas dentro das instalações do cliente, utilizando corretamente os recursos da empresa e sempre buscando a minimização dos impactos de defeitos apresentados e percebidos durante a instalação das máquinas.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar, orientar e executar atividades de montagem e desmontagem de motores, geradores e seus acessórios em campo.
- Realizar comissionamento, start-up, inspeções técnicas e testes funcionais em equipamentos Confidencial (Apenas para Cadastrados) e de terceiros.
- Executar diagnósticos técnicos, identificando falhas e propondo soluções corretivas e melhorias.
- Realizar alinhamento, balanceamento estático e dinâmico, além de análises de vibração em máquinas elétricas girantes.
- Efetuar parametrização e comissionamento de sistemas de excitação, reguladores de tensão, reguladores de velocidade, relés de proteção e sistemas auxiliares.
- Atuar tecnicamente em motores de indução, motores de corrente contínua, geradores síncronos, compensadores síncronos e demais equipamentos de grande porte.
- Elaborar Relatórios Diários de Obra (RDOs), Relatórios Técnicos (RTs) e Relatórios de Não Conformidade (RNCs).
- Definir e dimensionar recursos, materiais, ferramentas e mão de obra necessários para execução dos serviços em campo.
- Ministrar treinamentos técnicos teóricos e práticos para clientes, equipes internas e prestadores de serviços.
- Atuar como referência técnica para analistas, técnicos e assistentes, promovendo a disseminação do conhecimento.
- Participar da elaboração, revisão e cadastramento de normas, procedimentos e instruções técnicas.
- Avaliar tecnicamente fornecedores, equipamentos e serviços relacionados aos projetos e contratos da empresa.
- Desenvolver estudos, artigos técnicos e propostas de melhorias para produtos, processos e aplicações.
- Realizar interface técnica com clientes, fornecedores, prestadores de serviço e demais áreas da empresa.
- Garantir a qualidade, segurança e confiabilidade das atividades executadas, assegurando a plena operação dos equipamentos e a satisfação dos clientes.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Superior completo em Engenharia Elétrica.
- Inglês intermediário.
- Vivência com atividades de comissionamento, start-up e assistência técnica de equipamentos industriais em campo.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Inglês avançado.
- Espanhol avançado.
- Conhecimento em Sistema SAP para consulta, registro e gestão de informações técnicas.
- Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
- Conhecimento em SharePoint para gestão e compartilhamento de documentos.
- Conhecimento em Adobe Acrobat para edição, revisão e gerenciamento de documentos PDF.
- Conhecimento em reguladores de tensão analógicos e digitais Grameyer.
- Conhecimento em reguladores de tensão Reivax.
- Conhecimento em reguladores de tensão Basler.
- Conhecimento em reguladores de tensão ABB Unitrol (UN-1000, UM-F e 6000).
- Conhecimento em montagem, desmontagem e comissionamento de motores de indução verticais e horizontais.
- Experiência em supervisão de instalação, montagem e start-up de máquinas elétricas.
- Conhecimento em análise e medição de vibração (Global, Espectro, ODS e Frequências Naturais).
- Conhecimento em sistemas de frenagem aplicados a máquinas elétricas.
- Conhecimento em sistemas de pressurização para geradores e motores.
- Conhecimento intermediário em instrumentação industrial.
- Conhecimento em aquisição e análise de oscilografias para diagnóstico de falhas.
- Conhecimento intermediário em balanceamento estático e dinâmico de equipamentos rotativos.
- Conhecimento em sistemas de lubrificação forçada.
- Conhecimento em mancais de deslizamento e mancais de rolamento.
- Conhecimento em alinhamento de máquinas rotativas e conjuntos motrizes.
- Conhecimento em sistemas de escovas fixas e levantáveis para máquinas elétricas.
- Conhecimento em reostatos líquidos de partida.
- Conhecimento em operação, sincronismo e colocação em carga de geradores síncronos.
- Conhecimento em sistemas de proteção de máquinas elétricas e seus acessórios.
- Conhecimento em dispositivos de aplicação de campo e sistemas de excitação.
- Conhecimento em motores de corrente contínua, seus sistemas de controle e operação.
HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para trabalho em equipe, iniciativa, visão sistêmica, comunicação eficaz, capacidade analítica, versatilidade, organização, liderança, relacionamento interpessoal, negociação, dinamismo, proatividade, planejamento e controle, senso crítico, flexibilidade, fluência verbal e escrita, tomada de decisão, resiliência, adaptabilidade a ambientes multiculturais, foco no cliente, autodesenvolvimento, empatia, persistência, comprometimento e equilíbrio emocional diante de situações adversas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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