* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Realizar negociação e contratação de fretes, prospecção e desenvolvimento de fornecedores de transporte, acompanhamento da execução das operações, atendimento às demandas das áreas clientes e suporte às operações estratégicas, assegurando qualidade no atendimento, disponibilidade de transporte, competitividade dos custos e cumprimento dos níveis de serviço. Participar da análise e melhoria contínua dos processos da Logística de Transporte.
Responsabilidades e atribuições
- Executar cotações e negociações de serviços de transporte nacional para cargas gerais, especiais e de projeto, garantindo a melhor relação entre custo, prazo e qualidade, além de apoiar processos de concorrência para operações regulares (BID).
- Gerenciar e acompanhar a execução dos fretes contratados, realizando follow-up junto aos transportadores e monitorando todas as etapas da operação até sua conclusão, assegurando o cumprimento dos níveis de serviço.
- Coordenar estudos de viabilidade logística e de transporte, incluindo análises geométricas e estruturais, definição de equipamentos, rigging, dispositivos de movimentação e armazenagem, atuando em conjunto com fornecedores e clientes.
- Analisar e tratar não conformidades relacionadas ao transporte, identificando causas, conduzindo ações corretivas e preventivas e promovendo a melhoria contínua dos processos logísticos.
- Administrar processos de prorrogação, abatimento, encontro de contas e ressarcimentos decorrentes de ocorrências no transporte, garantindo conformidade com as normas e procedimentos da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Controlar e manter atualizada a documentação dos transportadores homologados, incluindo contratos, tabelas de frete, certificados, licenças, cadastros e demais documentos legais e operacionais.
- Realizar a manutenção dos cadastros logísticos no SAP, incluindo fornecedores, tabelas de frete, itinerários e demais informações relacionadas ao processo de transporte.
- Apoiar o monitoramento das averbações de seguro de transporte no SAP, assegurando a cobertura das operações e mitigando riscos durante a cadeia de distribuição.
- Elaborar apresentações executivas, indicadores e materiais técnicos relacionados às negociações, projetos e iniciativas da área para suporte às decisões da Comissão de Logística.
- Desenvolver e propor melhorias em políticas, processos e níveis de serviço logísticos, bem como realizar a avaliação de fornecedores homologados por meio de indicadores de desempenho, auditorias, visitas técnicas e benchmarking de mercado, assegurando elevados padrões de qualidade, eficiência e conformidade.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Comércio Exterior, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
- Vivência em logística de transportes, negociação de fretes, contratação de transportadoras ou gestão de fornecedores.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Inglês intermediário.
- Excel Intermediário, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, análise e tratamento de dados.
- Pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook) em nível intermediário, com foco na elaboração de relatórios, apresentações e comunicação corporativa.
- Conhecimento em Sistema SAP, preferencialmente nos módulos relacionados às áreas de Suprimentos, Fiscal, Financeiro ou Logística.
- Matemática Financeira, com capacidade para análises de custos, formação de preços, indicadores financeiros e avaliações econômicas.
- Conhecimento intermediário em Legislação Fiscal, incluindo tributos, documentos fiscais e impactos tributários nas operações.
- Conhecimento em Supply Chain Management (SCM), abrangendo planejamento da cadeia de suprimentos, gestão de estoques, compras, logística e relacionamento com fornecedores.
HABILIDADES PESSOAIS:Negociação, comunicação, perfil analítico, organização, planejamento, senso de urgência, proatividade, trabalho em equipe, bom relacionamento interpessoal, foco em resultados e capacidade para solução de problemas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
- Etapa 5: Conversa com o RH
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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