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375385 - BLUMENAU - ANALISTA ENGENHARIA PROCESSOS TRANSFORMADORES-Efetivo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBlumenau-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável pelos levantamentos e análises em conjunto com as áreas produtivas de equipamentos ou processos de menor complexidade, visando otimização e melhoramento contínuo dos meios de fabricação dentro de padrões racionais de custo, segurança e qualidade.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar o desenvolvimento de técnicas, materiais ou equipamentos, mantendo-se atualizado e procurando aplica-las dentro da empresa.

Prestar apoio técnico as áreas de fabricação e elaborar alternativas viáveis aos problemas levantados.

Acompanhar o desenvolvimento, desenvolver, analisar e avaliar alterações em equipamentos, processos ou materiais, visando racionalização do processo ou produto.

Participar da avaliação de orçamentos, propostas de equipamentos, processos ou materiais, questionando-os e procurando esclarecer dúvidas para permitir decisões sobre novos investimentos.

Analisar sugestões ou propostas internas relativas a automação industrial, verificar sua viabilidade e emitir relatório.

Participar das proposições de investimentos em automação industrial visando aumento de produtividade, qualidade e segurança.

Auxiliar na coordenação de grupos de melhoria de processos.

Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, conforme solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução (Desejável)
- Ensino Superior CompletoFormação Escolar (Desejável)
- BACHARELADO ENGENHARIA MECÂNICA
- BACHARELADO ENGENHARIA ELÉTRICA

Habilidades Pessoais (Desejável)
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Capacidade de Ensinar/Aprender
- Capacidade Analítica
- Organização
- Liderança
- Relacionamento Interpessoal
- Capacidade Persuadir/Motivar

Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Desenho Mecânico
- Ferramentas Qualidade Intermediário
- Processo Conformação Básico
- Metalografia Básico
- Tecnologia Materiais
- Processo Lubrificação
- Materiais Tratamento Térmico
- Solda MIG/MAG
- Informática Básico

Idiomas (Desejável)
- INGLES INTERMEDIARIO

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação
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