* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos uma grande consultoria no segmento de tecnologia.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Operação com sólida experiência técnica e perfil de liderança para coordenar a equipe de nossa operação. O(a) profissional será responsável por selecionar os membros do time, garantir eficiência nos processos e interagir com o cliente no atendimento as demandas. Buscamos um(a) líder que seja comunicativo(a), orientado(a) a resultados e com habilidade para interagir com diferentes áreas e stakeholders, agregando valor ao cliente e à operação.
- Selecionar, orientar, engajar a equipe, e coletar e dar feedbacks com base na atuação individual dos membros do time;
- Ser o ponto focal de comunicação com o cliente, mantendo um relacionamento transparente e ágil, atendendo às demandas de forma imediata e estratégica;
- Visualizar oportunidades e capacidade de entendimento tecnológico das soluções ofertadas pela empresa. Deve ter capacidade para apontar soluções diversas para dores apresentadas pelo cliente;
- Ser responsável pela operação do cliente, garantindo a execução eficaz dos escopos contratados assim como os resultados esperados para os projetos. Se detalhista no trato das demandas e cumprimentos dos requisitos contratados;
- Antecipar problemas e agir de forma preventiva, propondo soluções que agreguem valor à operação e à experiência do cliente;
- Gerir as alocações e controlar as movimentações do time para reportar as áreas internas com o intuito de garantir a cobrança correta para o cliente;
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada em coordenação de equipes;
- Conhecimentos técnicos sólidos em TI (infraestrutura, sistemas, atendimento ao usuário);
- Conhecimento em boas práticas do gerenciamento de projeto e metodologias de desenvolvimento de software.
- Forte habilidade de liderança e engajamento de equipes;
- Excelente comunicação interpessoal e capacidade de interação com diferentes níveis hierárquicos;
- Organização, senso de urgência e habilidade para lidar com demandas imediatas;
- Proatividade para propor melhorias e implementar ações que gerem valor para a operação;
- Capacidade de tomar decisões assertivas e lidar com situações de pressão de forma equilibrada;
- Capacidade de estabelecer novos relacionamentos e ter contato próximo ao cliente.
Serão diferenciais
- Habilidade em conciliar demandas técnicas e comportamentais, garantindo alinhamento com a cultura do cliente;
- Conhecimento técnico em Desenvolvimento de Sistemas.
Informações adicionais
Ofertamos um pacote completo de benefícios!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista (Talent)
- Etapa 3: Validação Técnica (Gestor)
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
