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9725540 - COORDENADOR DE OPERAÇÕES

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos uma grande consultoria no segmento de tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Operação com sólida experiência técnica e perfil de liderança para coordenar a equipe de nossa operação. O(a) profissional será responsável por selecionar os membros do time, garantir eficiência nos processos e interagir com o cliente no atendimento as demandas. Buscamos um(a) líder que seja comunicativo(a), orientado(a) a resultados e com habilidade para interagir com diferentes áreas e stakeholders, agregando valor ao cliente e à operação.


  • Selecionar, orientar, engajar a equipe, e coletar e dar feedbacks com base na atuação individual dos membros do time;
  • Ser o ponto focal de comunicação com o cliente, mantendo um relacionamento transparente e ágil, atendendo às demandas de forma imediata e estratégica;
  • Visualizar oportunidades e capacidade de entendimento tecnológico das soluções ofertadas pela empresa. Deve ter capacidade para apontar soluções diversas para dores apresentadas pelo cliente;
  • Ser responsável pela operação do cliente, garantindo a execução eficaz dos escopos contratados assim como os resultados esperados para os projetos. Se detalhista no trato das demandas e cumprimentos dos requisitos contratados;
  • Antecipar problemas e agir de forma preventiva, propondo soluções que agreguem valor à operação e à experiência do cliente;
  • Gerir as alocações e controlar as movimentações do time para reportar as áreas internas com o intuito de garantir a cobrança correta para o cliente;

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em coordenação de equipes;
  • Conhecimentos técnicos sólidos em TI (infraestrutura, sistemas, atendimento ao usuário);
  • Conhecimento em boas práticas do gerenciamento de projeto e metodologias de desenvolvimento de software.
  • Forte habilidade de liderança e engajamento de equipes;
  • Excelente comunicação interpessoal e capacidade de interação com diferentes níveis hierárquicos;
  • Organização, senso de urgência e habilidade para lidar com demandas imediatas;
  • Proatividade para propor melhorias e implementar ações que gerem valor para a operação;
  • Capacidade de tomar decisões assertivas e lidar com situações de pressão de forma equilibrada;
  • Capacidade de estabelecer novos relacionamentos e ter contato próximo ao cliente.

Serão diferenciais

  • Habilidade em conciliar demandas técnicas e comportamentais, garantindo alinhamento com a cultura do cliente;
  • Conhecimento técnico em Desenvolvimento de Sistemas.

Informações adicionais

Ofertamos um pacote completo de benefícios!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista (Talent)
  3. Etapa 3: Validação Técnica (Gestor)
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação