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ADVOGADO(A) SÊNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Senior

Atuar na defesa dos interesses da empresa em processos judiciais e administrativos, elaborando peças processuais, acompanhando audiências e prazos, bem como assessorando as áreas internas quanto a medidas preventivas e estratégicas para mitigação de riscos jurídicos.

Responsabilidades e atribuições

  • Representar a empresa em processos judiciais e administrativos, conforme a área de atuação;
  • Elaborar petições, recursos, manifestações e relatórios processuais, garantindo qualidade técnica e observância dos prazos legais;
  • Acompanhar audiências, perícias e diligências externas, realizando interface com escritórios terceirizados e órgãos públicos;
  • Analisar intimações, notificações e decisões judiciais, propondo medidas adequadas à defesa dos interesses da empresa;
  • Controlar prazos processuais e administrativos, assegurando o cumprimento rigoroso de cronogramas e obrigações legais;
  • Emitir pareceres jurídicos e orientações internas sobre demandas contenciosas e preventivas;
  • Apoiar a elaboração de estratégias processuais, em conjunto com a Coordenação jurídica.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Direito;
  • Registro ativo na OAB;
  • Especialização ou pós-graduação em Processo Civil e/ou Direito Desportivo;
  • Atuação prévia em bancas estratégicas de escritórios de advocacia, vivência em acompanhamento processual, audiências, elaboração de peças, relatórios e confecção de pareceres;
  • Conhecimento em legislação civil e processual;
  • Gestão de processos judiciais e sistemas jurídicos;
  • Pacote Office e plataformas de consulta processual.

Informações adicionais

Desejáveis:


Hard Skills:

  • Mestrado em Processo Civil e/ou Direito Desportivo;
  • Conhecimento em legislação desportiva e conhecimento da mecânica de julgamento em Tribunais Desportivos, CNRD e CBMA.

Soft Skills:

  • Capacidade analítica e argumentativa;
  • Atenção a detalhes e prazos;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Inglês intermediário ou avançado;
  • Postura ética e sigilo profissional;
  • Organização, proatividade e senso de prioridade;
  • Habilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa de Vídeo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação