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ADVOGADO IMOBILIARIO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Junior

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Responsabilidades e atribuições

  • Análise, elaboração e negociação de contratos de compra e venda de terrenos;
  • Atuação direta em rotinas cartorárias: registro de escritura, averbação de habite-se, registro de memorial de incorporação, instituição de condomínio, entre outros;
  • Interação com cartórios de imóveis e órgãos públicos para viabilização de registros e regularizações necessárias;
  • Apoio técnico ao time jurídico da regional;
  • Atuação estratégica e autônoma como braço direito da coordenação jurídica;
  • Participação em reuniões com áreas internas (comercial, novos negócios, engenharia), sempre com postura consultiva e colaborativa.

Requisitos e qualificações

  • Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB;
  • Experiência consolidada em jurídico interno de incorporadoras, preferencialmente do segmento residencial;
  • Vivência sólida com rotinas cartorárias e direito imobiliário registral;
  • Desejável conhecimento específico sobre legislação e práticas do mercado imobiliário de São Paulo.

Informações adicionais

Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:


  • PLR;
  • VR ou VA - Ifood Benefícios;
  • Mobilidade flexível - Flash;
  • Seguro de Vida;
  • Day Off;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • TotalPass;
  • Auxílio moradia em caso de mudanças;


Todas as nossas vagas são inclusivas. Cadastre seu currículo e construa sua carreira com a gente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH + Teste Solides
  3. Etapa 3: Teste técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor 1
  5. Etapa 5: Entrevista com o gestor 2
  6. Etapa 6: Contratação