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ADVOGADO JR - DESAPROPRIAÇÃO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPRibeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Junior

Quem somos?

Somos Vida em Movimento. Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.

Responsabilidades e atribuições

Como ADVOGADO JR - DESAPROPRIAÇÃO, você será responsável por:

  • Atuar na estratégia de defesa das demandas de desapropriação e faixa de domínio da Companhia, apoiando na condução dos escritórios terceirizados, análise de demandas e demais atividades relacionadas à legislação em geral;
  • Analisar petições elaboradas pelos escritórios terceirizados a fim de alinhar a estratégica jurídica a ser aplicada em cada caso;
  • Analisar as demandas envolvendo as concessionárias de rodovias para verificação de viabilidade de acordos, recursos e pagamentos;
  • Controlar o volume de depósitos judiciais das concessionárias junto à demais áreas da empresa para o resultado da Companhia;
  • Controlar os prazos e pagamentos dos processos judiciais a fim de garantir o cumprimento dos prazos processuais;
  • Prestar esclarecimentos aos prepostos em audiências relevantes para alinhamento da estratégia defesa;
  • Alimentar o Sistema Jurídico - Projuris de acordo com as decisões/eventos dos processos, para garantia da atualização do Relatório de Contingências;
  • Alterar os prognósticos dos processos de acordo com as decisões proferidas dos processos judiciais, para correto contingenciamento dos processos;
  • Atuação em audiências telepresenciais na qualidade de preposto das empresas do grupo;
  • Solicitar subsídios as áreas operacionais com foco na melhor estratégia de defesa em cada caso;
  • Efetuar esclarecimento à equipe de auditoria, quando solicitado.

Requisitos e qualificações

É importante para nós que você tenha:

  • Formação Superior em Direito;
  • Registro ativo na OAB;
  • Conhecimentos Pacote Office.


Será um diferencial se você possuir:

  • Conhecimento em Processo Judicial.

Informações adicionais

O que oferecemos:

Programa de Participação de Resultado (PPR);

Assistência Médica;

Plano Odontológico;

Telemedicina;

Programa Cuidando de Perto;

Programa Saúde Emocional;

Plataforma de Bem-Estar;

Programa Arteris Baby;

Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Farmácia;

Vale Transporte;

ArterisPrev (Previdência Complementar);

Empréstimo Consignado;

Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);

Seguro de Vida;

Day off (folga) no dia do aniversário;

Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;

Horário Flexível (apenas área administrativa);

Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);

UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Validação de Dados
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Questionário Compliance
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Conectamos caminhos.

Movemos histórias.

E tudo começa com pessoas.


Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura.

Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer, contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias.

Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos. Nosso programa de diversidade e inclusão atua em cinco pilares: raça, gênero, geração, pessoa com deficiência e LGBTI+.


Se você quer fazer parte de um time comprometido com excelência, colaboração e desenvolvimento contínuo, explore nossas oportunidades e venha construir esse caminho com a gente.


#VemPraArteris

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