* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
- Nível: Gerente
- Modalidade: Presencial (Base em São Paulo)
- Viagens: Viagens frequentes (inicialmente para Porto Alegre/RS)
- Reporte direto: Diretor de Operações
- Previsão de início: Imediato
Sobre a Vaga
Procuramos um(a) Gerente de TI com perfil construtor e estratégico para liderar a jornada de estruturação tecnológica da empresa. Esta pessoa será a responsável por desenhar, do zero, os padrões, sistemas e processos de TI corporativos e operacionais da companhia. O principal desafio inicial será avaliar e padronizar a infraestrutura tecnológica das nossas escolas em Porto Alegre (POA), selecionar fornecedores estratégicos e montar os times locais, garantindo que a tecnologia seja um motor de transformação e eficiência para o negócio.
Responsabilidades e Atribuições
- Definir e estruturar, em um primeiro momento, todos os padrões, sistemas, arquitetura e processos de TI corporativos da empresa.
- Avaliar detalhadamente a infraestrutura de TI existente nas concessões atuais, iniciando pelo projeto de Porto Alegre (POA).
- Definir padrões de hardware (equipamentos para as equipes) e softwares internos de gestão de ativos e monitoramento de processos.
- Atuar diretamente na seleção, homologação, qualificação e gestão de fornecedores de tecnologia (software, hardware, infraestrutura e links).
- Liderar o processo de escolha e implantação de novos sistemas e softwares de gestão que apoiem a operação.
- Estruturar as primeiras equipes de tecnologia da empresa, sendo responsável direto por construir, liderar e desenvolver o time de TI local em Porto Alegre.
Requisitos
- Formação: Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de TI ou Projetos será considerado um diferencial.
- Experiência:
- Experiência sólida em papéis de liderança técnica e de pessoas na área de Tecnologia da Informação.
- Histórico comprovado na estruturação de áreas de TI do zero (ambientes greenfield ou startups/empresas em rápida expansão).
- Experiência prática na condução de processos de RFI/RFP, seleção e qualificação de fornecedores de grande porte.
- Vivência na implementação de softwares de gestão de processos e controle de ativos tecnológicos.
- Conhecimentos e Competências:
- Sólidos conhecimentos em infraestrutura, redes, segurança da informação e governança de TI.
- Domínio em ferramentas, sistemas ou metodologias de gestão de projetos de TI.
- Habilidade para liderar equipes multidisciplinares e geograficamente distribuídas.
- Perfil dinâmico, resiliente e altamente adaptável, com foco em entrega e protagonismo para construir processos estruturados.
- Idiomas: Inglês intermediário para leitura de documentos técnicos e relacionamento com fornecedores.
Diferenciais (não eliminatórios)
- Experiência prévia no setor de infraestrutura, concessões ou projetos de Parcerias Público-Privadas (PPPs).
- Conhecimento prático sobre ambientes regulatórios ou conformidade de TI no setor público/concessionário.
- Vivência ou interface prévia com projetos no setor educacional ou de infraestrutura escolar.