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Agile Coach (Kanban/Lean) | Senior (Hybrid-São Paulo,SP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

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Responsabilidades e atribuições

  • Facilitar e conduzir cerimônias ágeis (Daily, Planning, Review, Retrospective e ritos táticos de performance).
  • Atuar como Scrum Master / facilitador ágil, apoiando os times na organização e execução do trabalho.
  • Apoiar Product Owners na gestão e priorização do backlog.
  • Garantir o uso e evolução de ferramentas como Jira, Trello e Businessmap (Kanbanize).

Monitorar métricas de fluxo e performance, como:

  • Lead Time
  • Cycle Time
  • Throughput
  • WIP
  • Aging
  • Identificar gargalos, impedimentos e oportunidades de melhoria contínua.
  • Definir e sustentar práticas de governança ágil (políticas de fluxo, WIP, classes de serviço, DoR/DoD).
  • Estruturar relatórios executivos e operacionais, traduzindo dados em insights.
  • Planejar e facilitar eventos de alinhamento (ex: PI Planning).
  • Apoiar a evolução da maturidade ágil e gestão de mudanças organizacionais.
  • Atuar como ponte entre times e stakeholders, garantindo alinhamento e transparência.

Requisitos e qualificações

  • Experiência como Agile Coach, Agilista, Scrum Master ou PO.
  • Forte conhecimento em Scrum, Kanban e Lean.
  • Experiência com facilitação de cerimônias ágeis.
  • Vivência prática com ferramentas como Jira e/ou Trello.
  • Conhecimento em métricas ágeis e de fluxo.
  • Perfil hands-on com boa capacidade analítica e organizacional.

Diferenciais:

  • Experiência com Businessmap (Kanbanize).
  • Atuação com governança ágil baseada em métricas.
  • Experiência em ambientes com múltiplos times/produtos.
  • Conhecimento em frameworks de escala (SAFe, LeSS).
  • Experiência com BI (Power BI, Tableau).
  • Certificações (CSM, PSM, PSPO, KMP, ICP-ACC, etc.).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Cadastro de Qualificação
  6. Etapa 6: Oferta e Negociação
  7. Etapa 7: Contratação

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