* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Qual o tamanho dos seus objetivos? Deseja novos desafios?
Então, vem para Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de tecnologia e inovação que há mais de 30 anos, desenvolve soluções para suportar e alavancar os negócios de seus clientes no Brasil e no exterior.
Com escritórios em Uberlândia (MG) e em São Paulo (SP), e colaboradores em centenas de cidades, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conquistou e mantém há mais de 6 anos o selo Great Place to Work (GPTW), e está no ranking 80+ do GPTW de Tecnologia, reforçando seu compromisso para promover um ambiente diverso e propício para inovação e alta performance.
Modelo de trabalho: Híbrido, 3x na semana em SP (Zona Sul)
Modelo de contrato: PJ
Descrição do papel:
Ser uma referência técnica e estratégica em agilidade organizacional, com a missão de orquestrar práticas ágeis em larga escala (múltiplos times em uma BU), apoiar a estruturação de portfólios adaptativos e atuar no desenho de soluções que promovam agilidade de ponta a ponta (end-to-end). Esse papel conecta as necessidades do negócio às estruturas operacionais e ajuda a promover uma mudança cultural contínua, capacitando lideranças e comunidades ágeis internas.
Impacto esperado:
Geração de valor organizacional sistêmico, estruturação de práticas de business agility e aumento da consistência e eficiência entre múltiplas áreas e times.
Responsabilidades descritivas:
- Construir estratégias para expansão da agilidade na organização, mapeando áreas críticas e sugerindo caminhos de evolução.
- Participar de redesenho organizacional com foco em fluidez e autonomia, como revisão de estruturas de times, papéis e decisões.
- Liderar programas de capacitação em agilidade, desenhando jornadas de aprendizado para diferentes públicos (time, liderança, negócio).
- Atuar em fóruns de governança ágil, definindo critérios de priorização, ciclos de planejamento e indicadores sistêmicos.
- Propor modelos de métricas organizacionais baseadas em valor entregue, além de fluxo e capacidade.
- Co-desenvolver modelos operacionais de portfólio ágil, como Lean Portfolio Management, garantindo alinhamento estratégico e flexibilidade de alocação.
- Representar a agilidade nos comitês de decisão, traduzindo as necessidades dos times para a linguagem da alta gestão.
- Incentivar a cultura de experimentação organizacional, apoiando áreas de negócios a adotarem práticas ágeis além da TI.
- Atua como elo entre times, lideranças e estruturas organizacionais, com visão de médio e longo prazo.
Competências:
Métodos e frameworks: Kanban, Scrum, OKRs, Management 3.0, Flight Leves, Lean.
Ferramentas: Jira, Plans, Confluence, Power BI, Power Point, Excel, AI (prompt e usabilidade).
Visão analítica: Métricas de eficiência (Lead Time, Cycle Time, Thoughput), Métricas de Produto, Métricas de Negócio.
Ensino Superior completo - Graduação emAdministração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, Transformação Digital, Agilidade, Inovação ou áreas correlatas — como diferencial.
Certificações em Agilidade, Lean, Kanban, Scrum, OKRs ou Lean Portfolio Management
O que oferecemos:
Você fará parte de equipes diversas e de alto performance, em um ambiente dinâmico e colaborativo. Valorizamos a contribuição de todos na criação de soluções e nas decisões estratégicas. Aqui, as pessoas são o nosso diferencial, e somos apaixonados por tecnologia, inovação e evolução contínua.
Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!
O time está te esperando, vamos nessa?
#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)