* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional;
Estar no dia a dia dos times, orientando os agilistas e Lideranças dos Programas nas práticas Lean-Agile e Frameworks e em seus respectivos papéis e responsabilidades;
Aplicar técnicas de ágil escalado, ajudando os Programas a se auto-organizarem e a reduzirem as dependências.
Acompanhamento de solicitações feitas, garantindo alinhamento entre todas as partes envolvidas quanto à priorização das solicitações e no cumprimento das mesmas, dentro dos prazos acordados, dando sempre visibilidade do andamento às diferentes camadas existentes (desde os times até a executiva);
Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis;
Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento entre a estratégia de Agilidade, com o roadmap no contexto de agilidade;
Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;
Ser um agente de changes, provocando constantemente a evolução da cultura;
Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos);
Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além da comunicação com outros times do grupo;
Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks, promover 1:1;
Atuação na remoção de impedimentos;
Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio;
Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times;
Garantir o acompanhamento dos riscos e de necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) mapeadas;
Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros).
Apoiar diretamente na coordenação e melhor fluidez de grandes temas e / ou iniciativas que impactam todo o programa;
Orquestrar e compartilhar a visão de Gestão de Portfolio a nível tático dos programas que atua;
Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile do programa com ações de melhoria contínua.
Trazer bench de métricas para coleta de ganho de eficiência operacional.
Gerar e Consolidar report executivos dos aprendizados de IA e comparações de ferramentas e processos.

Conhecimentos que te destacam:

Management 3.0;
Agilidade de Negócios;
Métricas;
Flight Levels;
Kanban Maturity Model;
Lean Portfolio Management.
IA
Power BI
Jira

Requisitos:

Requisitos e qualificações

Do que você precisa:

Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
Vivência em OKRs;
Vivência em gestão de portfólio de programas e de produtos;
Atuação com Business Agility;
Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado;
Experiência em mediação de conflitos;
Capacidade de responder rapidamente às mudanças;
Facilitador do andamento do trabalho;
Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas executivas;

Agilista Senior