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Agrichem | Analista People Analytics (RH) Pl

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro do agro é construído com inovação, excelência e, principalmente, com pessoas comprometidas em gerar valor real para o(a) agricultor(a).


Entre as marcas que compõem esse ecossistema está a Agrichem, especializada em nutrição de plantas, reconhecida por sua atuação técnica e soluções de alta performance para a agricultura de alto rendimento. Com uma linha de fertilizantes líquidos concentrados e o serviço exclusivo de recomendação nutricional por diagnóstico, o PAMnutri, a Agrichem é referência em eficiência, personalização e resultado no campo.


Ao integrar a equipe da Nutrien, você também se conecta com a força da Agrichem — uma marca que alia conhecimento técnico, proximidade com o produtor e inovação constante para impulsionar a produtividade no campo. Aqui, valorizamos um ambiente colaborativo, com espaço para desenvolvimento profissional e crescimento sustentável.


Estamos em busca de um(a) profissional para integrar o time da Agrichem, atuando diretamente na área de Recursos Humanos com foco em People Analytics, contribuindo para a transformação de dados em insights estratégicos para a tomada de decisão. Se você tem paixão pelo agro, visão estratégica e quer fazer parte de uma empresa que une tradição, tecnologia e propósito, essa vaga é para você.


Vem alimentar o futuro com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Construir, atualizar e aprimorar dashboards, indicadores e relatórios gerenciais de Recursos Humanos utilizando Power BI;
  • Transformar volumes de dados em análises claras e relevantes para a tomada de decisão;
  • Elaborar e acompanhar o orçamento anual e forecast de pessoal (headcount e folha);
  • Elaborar e acompanhar o orçamento de despesas da área de Recursos Humanos;
  • Realizar análises de impacto financeiro relacionadas a movimentações de pessoal;
  • Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas pela área de RH;
  • Identificar oportunidades de melhoria em processos, indicadores e controles relacionados à gestão de pessoas.


Como será o seu dia a dia

  • Construir e evoluir dashboards e indicadores estratégicos, assegurando informações confiáveis para acompanhamento e tomada de decisão;
  • Desenvolver análises relacionadas a headcount, turnover, movimentações, e demais indicadores de RH;
  • Elaborar relatórios gerenciais para suporte às lideranças;
  • Apoiar a construção e o acompanhamento do orçamento de pessoal e forecast;
  • Realizar análises de impacto financeiro relacionadas à folha e movimentações de colaboradores;
  • Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações disponibilizadas;
  • Interagir com diferentes áreas para compreender necessidades do negócio e transformá-las em indicadores e relatórios;
  • Contribuir para a evolução contínua dos processos e métricas da área de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência na construção e manutenção de dashboards em Power BI;
  • Experiência com construção de orçamento/forecast;
  • Vivência com manipulação, cruzamento e interpretação de dados;
  • Capacidade de transformar demandas de negócio em indicadores e análises gerenciais;
  • Capacidade de apresentar análises e influenciar decisões junto a gestores e lideranças;
  • Pacote Office avançado.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Vivência na área de Recursos Humanos;
  • Conhecimento em remuneração e custos de RH;
  • Conhecimento no sistema SAP;
  • Inglês intermediário ou avançado;
  • Vivência em áreas de Finanças, Controladoria, Planejamento ou Dados;
  • Conhecimento de indicadores relacionados à gestão de pessoas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Proposta Salarial
  5. Etapa 5: Contratação

Somos um time de 28 mil pessoas espalhadas por todos os continentes com o propósito de alimentar o futuro juntos.

Com presença global e raízes sólidas no agronegócio, fazemos parte da maior produtora de potássio do mundo e nos destacamos como uma multinacional do varejo agrícola, com forte estrutura de capital, inovação e compromisso com a excelência.


No Brasil, nossa operação é jovem, dinâmica e movida por um espírito de reinvenção constante. Estamos construindo um novo modelo de varejo agrícola — mais eficiente, rentável e conectado com as reais necessidades do(a) agricultor(a). Atuamos em 13 estados por meio de um ecossistema completo: no varejo com a Casa do Adubo, no mercado de revendas com a Agroessence e na indústria com produtos proprietários das marcas Agrichem e Loveland, focadas em nutrição vegetal, e Sementes Goiás, com atuação na produção de sementes de soja. Assim, oferecemos um portfólio completo de produtos, serviços e soluções, com qualidade, inovação e proximidade.


Aqui, acreditamos que o sucesso começa pelas pessoas. Nossa Cultura do Cuidar garante que nossos valores sejam vividos todos os dias, criando um ambiente colaborativo, diverso e cheio de energia para fazer acontecer. Valorizamos quem tem senso de dono, aprende com agilidade e acredita na transformação do agronegócio com simplicidade, proximidade e propósito.


Se você busca um lugar para crescer, inovar e fazer parte de algo maior, a Nutrien é o seu lugar.


Vem alimentar o futuro com a gente. Vem ser Nutrien!