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Analista Administrativo Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos com uma posição de Analista Administrativo Jr., também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhamento de sistemas por meio de chamados, garantindo o atendimento e a resolução das demandas.

Realização de solicitações de compra de carimbos e cartões de visita, conforme necessidades das áreas.

Controle operacional de motoboy, assegurando cumprimento de prazos e rotinas estabelecidas.

Gestão do estacionamento, incluindo liberações, alterações cadastrais, pagamentos e controle de acesso de funcionários, terceiros e veículos.

Inclusão e exclusão de colaboradores no sistema de uso do estacionamento.

Análise e acompanhamento dos controles de recepção, assegurando o cumprimento de procedimentos.

Suporte técnico e administrativo às recepcionistas, visando eficiência no atendimento e na rotina operacional.

Gestão e controle de caixa interno (“caixinha”).

Lançamento e conferência de notas fiscais no sistema.

Interface direta com a administração do Shopping para tratativas de liberações de acesso e outras demandas operacionais.

Organização, reserva e vistoria de salas de reunião, garantindo adequação de uso e conservação.

Apoio no agendamento e acompanhamento de coffee breaks, assegurando qualidade e pontualidade no atendimento.

Requisitos e qualificações

Diferencial experiência em Administrativo;

Excel Intermediário;

Superior Completo em Administração ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Participação de Resultados;

Convênio com Academias;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Teste Excel
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação