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Analista contábil Jr.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Venha fazer parte do nosso time!


Se você é apaixonado por números, gosta de desafios e busca uma oportunidade em uma empresa sólida, com ambiente colaborativo e foco em resultados, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Realizar o fechamento contábil no sistema de gestão, analisando informações dos módulos de suprimentos, RH, financeiro e fiscal, garantindo a integridade dos dados contábeis;
  • Conferir lançamentos contábeis relacionados à folha de pagamento, bem como a correta incidência de impostos (ICMS, IPI, PIS, COFINS) e retenções (ISS, IR, PIS, COFINS, CSLL);
  • Controlar os bens do ativo imobilizado, realizando os lançamentos, cálculos de depreciação e conciliações;
  • Realizar a conferência contábil dos estoques das empresas do grupo;
  • Apoiar as áreas internas com relatórios e planilhas de controle;
  • Sugerir melhorias em processos e apoiar iniciativas de qualidade e eficiência;
  • Executar outras atividades relacionadas à área contábil, conforme necessidade do setor.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

  • Formação superior completa em Ciências Contábeis;
  • Experiência anterior na área contábil;
  • Conhecimento em fechamento contábil, tributos diretos e indiretos e ativo imobilizado;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes;
  • Disponibilidade para atuação 100% presencial em nosso escritório no Morumbi - SP.

Informações adicionais

O que oferecemos:

  • Convênio médico e odontológico;
  • Vale alimentação/refeição;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Gympass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação