Analista de Administração de Pessoal II

Administrar e realizar a gestão das escalas de trabalho das filiais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos.

Gerenciar o processo de ponto eletrônico, realizando análises, tratativas e correções de inconsistências.

Executar e acompanhar a integração de ponto entre os sistemas.

Realizar o cadastro e a manutenção da biometria dos colaboradores no sistema de controle de ponto.

Conferir e analisar relatórios e indicadores por meio de Excel, garantindo a confiabilidade das informações.

Realizar a apuração e conferência de horas extras, adicional noturno, banco de horas e demais ocorrências relacionadas à jornada de trabalho.

Atender e acompanhar chamados relacionados às rotinas de controle de ponto, prestando suporte aos gestores e colaboradores.

Apoiar as demais rotinas de Administração de Pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos da área.

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em Administração de Pessoal, com foco em controle de jornada e ponto eletrônico.
• Vivência na gestão de escalas de trabalho, banco de horas e tratativas de inconsistências de ponto.
• Excel intermediário para elaboração, conferência e análise de relatórios.
• Experiência com sistemas de controle de ponto eletrônico e cadastro de biometria.
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho.
• Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes.
• Capacidade para atuar com alto volume de demandas e cumprimento de prazos.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Experiência em empresas de logística, transportadoras ou operações de grande porte.
• Conhecimento em acordos e convenções coletivas do segmento de transporte.
• Vivência com os sistemas LG e Control iD.

Horário de Trabalho

• Escala: Segunda a sexta-feira (5x2)
• Horário: Das 08h00 às 17h48.
• Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, quando necessário.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.

O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos*:

• Vale Refeição.

• Vale Transporte.

• Day off de aniversário no mês do seu aniversário

• Plano de saúde com custo zero para o colaborador - É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.

• Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.

• Seguro de vida, afinal valorizamos a segurança.

• Auxílio funerário.

• Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.

Além de tudo isso, você terá:

• A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).

• Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.

• Participação em nossos processos seletivos internos.

• Descontos incríveis com nosso parceiro Benup.

• Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.

*De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) trabalhamos em equipe, valorizando a pluralidade de habilidades e perfis. Nossa mentalidade inovadora e disposição para pensar além dos limites convencionais impulsionam nossa paixão por conectar negócios e aproximar pessoas.

Em um ambiente dinâmico, contamos com um time de profissionais comprometidos e determinados, essenciais para transformar nossas entregas em experiências excepcionais para nossos clientes. Encaramos a diversidade como pilar essencial de nossa cultura, cultivando um ambiente de trabalho baseado em respeito, empatia e equidade para nossos colaboradores, parceiros e clientes.

Além disso, oferecemos a oportunidade de participar de iniciativas e projetos transformadores por meio da plataforma Responsa Total, que apoia os pilares de sustentabilidade: Responsabilidade Total, Valor Total, Sustentabilidade Ambiental e Diversidade Cultural.

Com mais de três décadas de experiência, somos líderes em soluções logísticas para e-commerce, oferecendo o portfólio mais completo do Brasil. Estamos constantemente inovando para proporcionar o melhor tanto para nossos clientes quanto para nossos colaboradores.

Se você está pronto para fazer parte deste crescimento, junte-se a nós nesta jornada e seja Total!