Analista de Atração de Talentos

Quais serão seus desafios:

• Atuar na frente de Recrutamento, com foco em prospecção ativa de talentos, recrutamento em massa e gestão de projetos de atração de talentos;
• Planejar, liderar e executar projetos estratégicos de recrutamento, como vagas de alto volume, campanhas específicas, abertura de novas operações ou picos sazonais;
• Realizar hunting e mapeamento de mercado para diferentes perfis, com foco em volume, qualidade e diversidade de fontes;
• Estruturar, acompanhar e otimizar funis de recrutamento, garantindo escala, eficiência e previsibilidade de resultados;
• Gerir o banco de talentos de forma ativa, segmentada e estratégica, sustentando projetos contínuos e demandas recorrentes;
• Utilizar tecnologia, automação e dados para ganho de eficiência nos processos e melhoria da experiência do candidato;
• Acompanhar e analisar indicadores como volume de candidatos, conversão por etapa, tempo de resposta, SLA e fontes de atração;
• Atuar em parceria com o time de Seleção e lideranças, garantindo alinhamento de perfil, priorização das demandas e entrega dos projetos dentro do prazo;
• Contribuir para a padronização, melhoria contínua e escalabilidade dos processos de Recrutamento.

O que esperamos de você:

• Ensino superior completo;
• Experiência sólida em Talent Acquisition com foco em prospecção ativa de talentos;
• Vivência comprovada em recrutamento de alto volume e gestão de frentes ou projetos simultâneos;
• Boa leitura de mercado e entendimento do cenário de escassez de talentos;
• Experiência com ferramentas de recrutamento, busca ativa e análise de indicadores;
• Interesse por inovação, tecnologia e soluções digitais aplicadas ao recrutamento;
• Perfil proativo, organizado, analítico, com forte foco em resultados e entrega.

Diferenciais:

• Inglês intermediário ou avançado;
• Experiência em ambientes de crescimento acelerado ou transformação;
• Atuação com projetos de inovação, automação ou melhoria de processos de recrutamento;
• Vivência em negócios de vendas, serviços ou áreas comerciais;
• Experiência com estratégias de employer branding e atração de talentos em escala.

O que temos de bom:

• Salário compatível com o mercado
• Vale-transporte
• Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
• Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Auxílio Creche
• Previdência Privada
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
• PPR
• Seguro de vida
• Gympass
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
• Atendimento médico e nutricional
• Happy Day - uma folga no mês do aniversário
• Universidade corporativa
• Licença maternidade e paternidade estendidas

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Nossos Valores

A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:

• Ser presente
• Relações Duradouras
• Atitude de Dono
• Uma história de transformação

Conheça alguns dos nossos benefícios 👍:

• Vales refeição e alimentação sem desconto
• Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
• Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
• Programa de Participação nos Resultados
• Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
• Programa estruturado de gestão de carreira