ANALISTA DE BANCO DE DADOS JR

Responsabilidades e atribuições:

Atividades

• Instalação, configuração, manutenção e monitoramento do banco de dados;
• Criação de scripts T-SQL para extração de relatórios e automação de rotinas. Conhecimento em modelagem relacional e processos de extração, transformação e carga (ETL);
• Apoio aos desenvolvedores em relação a acesso, usuários, diagramas, objetos programáveis e manipulação de massa de dados para testes e homologação;
• Definir tabelas, índices, visões, restrições, triggers, procedimentos armazenados, parâmetros de armazenamento ou tablespaces e outras construções específicas de um banco de dados necessárias para armazenar, recuperar e excluir objetos persistentes;
• Desenvolver e manter o modelo corporativo de dados (MCD), arquitetura de integração de dados, taxonomia e padrões de dados e metadados;
• Definição e manutenção de Golden Records, hierarquia e dados mestres e referência; entendimento, desenvolvimento e manutenção de metadados;
• Projetar, implementar e manter soluções que satisfaçam as necessidades de dados da empresa; Compreende as atividades focadas em dados dentro do ciclo de desenvolvimento do sistema, incluindo a modelagem de dados, análise de requisitos de dados e projeto, implantação e manutenção de bancos de dados;
• Monitorar e ajustar aspectos de performance de Bancos de Dados: Realizar acompanhamento proativo (preventivamente) e reativo (após incidentes). Envolve aspectos de gerência de tempo de resposta ao usuário, provenientes das mais variadas causas-raiz (problemas de codificação de SQL, comandos, falhas de projetos de bancos, ausência de indexações corretas, problemas provenientes de desatualização de estatísticas usadas pelo otimizador de pesquisas, etc.);
• Administração e gerenciamento de bases de dados locais e remotas;
• Automação de rotinas com Shell Script;
• Configurar ambientes, visando otimizar desempenho;
• Construção de arquiteturas de Bancos de Dados para alta disponibilidade (cluster), baseadas nas melhores práticas da Tecnologia a ser aplicada;
• Construir arquiteturas para transferências de cargas de dados;
• Definição e execução de rotinas de alimentação e extração de dados;
• Desenvolvimento e manutenção de procedimentos de consulta, captação, atualização e armazenamento de dados;

Requisitos e qualificações:

Experiência em:

• Atividades de manipulação (DML) e definição (DDL) de dados: definição de tabelas, índices, visões, restrições, triggers, procedimentos armazenados, parâmetros de armazenamento ou tablespaces e outras construções específicas de um banco de dados necessárias para armazenar, recuperar e excluir objetos persistentes;
• Monitoramento e ajuste de aspectos de performance de Bancos de Dados: acompanhamento proativo (preventivamente) e reativo (após incidentes). Envolve aspectos de gerência de tempo de resposta ao usuário, provenientes das mais variadas causas-raiz (problemas de codificação de SQL, comandos, falhas de projetos de bancos, ausência de indexações corretas, problemas provenientes de desatualização de estatísticas usadas pelo otimizador de pesquisas, etc.);
• Configuração, implementação, monitoramento, tunning e auditoria de dados;
• Resolução de problemas e incidentes, bem como identificação da causa raiz em questões relacionadas a banco de dados.
• Análise de Sistemas;
• Utilização de CA ERWin 7.x ou superior.

Conhecimento em:

• Metodologia ágil para gestão de projetos SCRUM;
• Modelagem de Dados para Bancos de Dados Relacionais;
• Desenvolvimento de sistemas;

Certificação:

Desejável

• Certificação MCDBA (Microsoft Certified Database Administrator), ou Microsoft Certified Solution Associate (MCSA) em SQL Server 2008 ou superior;

Formação:

• Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação.

Conhecimento técnico:

Ter pelo menos 03 anos de experiência na área de tecnologia.

Formação:

Graduação completa em tecnologia ou áreas afins.

Nossos benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
• Empréstimo Consignado;
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
• Ginástica Laboral.

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