* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Responsável pelo fechamento dos valores de benefícios para os processos de rescisão contratual, informando os descontos devidos;
- Atuar na busca de novas negociações com fornecedores de benefícios, visando melhorias nas condições de faturamento, custo-benefício e opções de benefícios disponíveis aos colaboradores;
- Elaborar e disseminar comunicados claros e objetivos sobre mudanças, prazos e novas opções de benefícios, garantindo que todos os colaboradores sejam informados de forma adequada e em tempo hábil;
- Monitorar os contratos com fornecedores de benefícios, assegurando o cumprimento das condições acordadas;
- Realizar renegociações quando necessário para otimizar os serviços e custos oferecidos aos colaboradores;
- Desenvolver e atualizar planilhas detalhadas com as particularidades de cada benefício oferecido, facilitando o controle e o acompanhamento das concessões;
- Realizar o cadastro e a atualização de dados das operadoras de planos de saúde, odontológicos, e outros benefícios no sistema;
- Realizar o cadastro das empresas em programas de benefícios como o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador);
- Controlar e realizar a distribuição de cartões de vale-refeição e vale-alimentação para as unidades da empresa;
- Monitorar os períodos de afastamento de colaboradores pelo INSS para assegurar que o vale-alimentação seja mantido durante o período de afastamento, conforme convenção coletiva de trabalho;
- Realizar a conferência dos cartões de ponto para garantir a inclusão dos valores de benefícios no fechamento mensal de folha, garantindo que todos os colaboradores recebam corretamente os valores de vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte;
- Gerenciar e controlar os descontos de convênios odontológicos e de planos de saúde em folha de pagamento, garantindo que as informações de inclusão e exclusão de colaboradores sejam devidamente registradas e atualizadas no sistema;
- Acompanhar o faturamento e realizar o rateio dos custos dos convênios médicos, odontológicos, benefícios de farmácia, alimentação, refeição, transporte e seguro de vida dos colaboradores, garantindo a alocação dos valores de acordo com as unidades e os colaboradores beneficiados;
- Implantar a rotina de gestão de vale-refeição no sistema Domínio;
- Implantar a rotina de gestão de vale-transporte no sistema Domínio;
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Veículo próprio
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte