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ANALISTA DE CAPACITAÇÃO JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Quem somos

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.


Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.


Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um Analista de Capacitação JR:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! O seu desafio será contribuir no processo de capacitação e desenvolvimento dos associados e públicos que atuam na loja, estimulando a usabilidade dos produtos e ferramentas, além de compartilhar as orientações necessárias sobre as nossas estratégias para que estes possam alcançar melhores resultados e a prosperidade do seu negócio.


O que você vai fazer:

  • Ser o facilitador de treinamentos de acordo com as demandas e necessidades da empresa, a fim de compartilhar informações que contribuam para o dia a dia dos diferentes públicos-alvo;
  • Mensurar a efetividade das iniciativas de treinamento por meio da análise de indicadores, a fim de identificar oportunidades de melhoria para o associado, departamento e Farmarcas;
  • Administrar ambientes virtuais de aprendizagem (Radar Conhecimento), utilizando a própria plataforma para analisar dados, relatórios e conteúdos, buscando possíveis oportunidades de melhoria;
  • Atuar no desenvolvimento dos cursos do Radar Capacitação, participando de todas as etapas que envolvem a entrega do projeto, a fim de se desenvolver nas diferentes frentes e para que os conteúdos sejam disponibilizados dentro da programação;
  • Participar e gerir projetos específicos da área de Capacitação, acompanhando toda a parte de execução, com o objetivo de colaborar com a posicionamento estratégico da área;
  • Realizar treinamentos aos associados e públicos de interesse sobre o uso das nossas ferramentas operacionais de gestão e ações sazonais, por meio de treinamentos online, a fim de contribuir para um maior entendimento sobre como colocar na prática as estratégias recomendadas.

Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:

  • Graduação completa em Pedagogia, Psicologia, Marketing, Administração ou cursos correlatos;
  • Vivência na área;
  • Conhecimento Pacote Office – Nível Intermediário.
  • Conhecimento sobre entendimento das etapas de Treinamento e Desenvolvimento.

Diferenciais para o cargo:

  • Noções básicas de Design Instrucional;
  • Conhecimento em exportação de pacotes SCORM e familiaridade com plataformas LMS (Learning Management System);
  • Noções de Andragogia e metodologias ativas.
  • Familiaridade com ferramentas de criação (Powerpoint, Canva entre outras).

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul).


Benefícios que fazem a diferença para você!


🩺 Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

🚍 Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,00, ambos no cartão flexível Flash.

🎓 Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

🎉 Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

👨‍👩‍👧 Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

💰 Segurança Financeira:

Previdência privada.

🏢 Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.


*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Teste Psicológico e Imersão na Empresa
  5. Etapa 5: Entrevista Comportamental
  6. Etapa 6: Etapa Final
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos?

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.


Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.


Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.