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Analista de Compliance Sr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.


Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.


Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.


Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.


Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Atuação para a manutenção e no aprimoramento do Programa de Compliance;
  • Atuação direta nos segmentos Atacado e Varejo;
  • Atuação junto as áreas de negócio para apoiar na implementação, manutenção e cumprimento dos objetivos do programa de Compliance;
  • Atuar como responsável pela execução do plano de comunicação e conscientização sobre o Programa de Compliance e interagir fortemente com o time de Comunicação Interna, RH e Treinamento;
  • Elaborar, divulgar e treinar todos os colaboradores com relação às políticas específicas de Compliance (ex: anticorrupção, partes relacionadas etc.), Código de Ética, Programa de Compliance, entre outros.
  • Apoiar o time nos processos de aderência regulatória e ao atendimento aos reguladores, quando necessário.;
  • Realizar a análise crítica de políticas que tramitam pelo Compliance.;
  • Direcionar diversas áreas da companhia que realizam consultas e pedem orientações sobre políticas e procedimentos de Compliance, além de temas que permeiam o Código de Ética.
  • Elaborar relatórios gerenciais/KPIs com análises e recomendações, visando apoiar e prover informações para as lideranças da companhia, como objetivo de amparar os negócios da empresa em possíveis riscos de Compliance;
  • Avaliar e preencher questionários para atender Due Diligence de clientes e parceiros;
  • Revisão do Código de Ética e das políticas e procedimentos de Compliance;
  • Avaliação dos potenciais conflitos de interesses (partes relacionadas, brindes, presentes, hospitalidade, eventos, entretenimento, doações, patrocínios, negociação de valores mobiliários, dentre outros);
  • Realizar a tratativa e a governança do Canal de Denúncias considerando as denúncias internas e externas, violações de políticas e outras irregularidades.



Requisitos e qualificações

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES


  • Formação em Contabilidade, Administração de Empresas, Tecnologia/Sistema da Informação ou áreas correlatas;
  • Vivência com atividades de Compliance, Controles Internos, Riscos Operacionais, Processos e Projetos e/ou Auditoria Interna;
  • Experiência em mapeamento/walkthrough de processos (metodologias e abordagens para identificar deficiências de controle e oportunidades de melhoria);
  • Experiência em mercado financeiro, especialmente em bancos;
  • Experiência na aplicação dos requisitos da Lei Sarbanes-Oxley (SOX);
  • Conhecimentos do framework COSO/ERM e/ou ISO31000, Basiléia e das principais regulamentações de riscos do Banco Central;
  • Sólidos conhecimentos no pacote Office, principalmente Excel, PowerBI, PowerPoint e Word;
  • Vivência em ferramentas de GRC;
  • Experiência em auditoria externa/interna/riscos voltados a controles internos de ITGC;
  • Diferenciais (tecnicamente desejável): Certificação COBIT, ITIL, NIST e normas da família ISO 27000 e experiência em tratamento de banco de dados e dashboard (Alteryx, SQL, Python, SAS e Power BI).

#LI-HYBRID

#LI-DM1

Informações adicionais

Benefícios, saúde e bem-estar


  • Plano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;
  • Plano odontológico sem mensalidade;
  • Vale Refeição e Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Funeral;
  • Previdência privada;
  • Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Único Skill (Benefício Educação gratuito);
  • Bicicletário e vestiário;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio internet;
  • Programas de qualidade de vida;
  • Ambulatório;
  • Programa da Gestante;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;
  • Kit Bebê Personalizado;
  • Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;
  • PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
  • Gympass/Wellhub - Desconto em academias;
  • Convênio Farmácia;
  • Frutas todos os dias;
  • Day Off de Aniversário;
  • Dress Code Flexível;
  • Modelo híbrido de trabalho.

E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?

#VamosPraCima

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Líder
  6. Etapa 6: Contratação

Por que escolher o Bmg para sua carreira?

VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!


Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!


No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.

Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas

Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!


Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.

É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência!