* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
A atuação se dará durante todo o ciclo de vida do contrato, atuando nos seguintes pilares:
- Gerenciamento de riscos contratuais e de projetos;
- Gestão de alterações contratuais (análise de mérito e valor para change order, Claim, back charge);
- Gestão de conflitos (negociações, análise de cenários para tomada de decisão);
- Gestão de registros;
- Gestão das relações com as partes interessadas (internas e externas).
No setor de Engenharia, essa posição irá atuar de maneira transversal junto à equipe técnica dos projetos, reportando-se à Gerência Corporativa de Contratos e Riscos e aos Project Managers. A função atuará de forma integrativa junto às demais disciplinas da equipe técnica, garantindo comunicação fluida e tomadas de decisão de forma multidisciplinar.
Objetivo estratégico: melhorar a previsibilidade e assertividade dos resultados dos projetos em questão, através da prevenção de desvios contratuais e predição das tendências identificadas na gestão de riscos.
Responsabilidades:
- Monitoramento e controle dos indicadores contratuais a nível contrato e projeto;
- Gestão/mediação de negociações e conflitos;
- Zelar pelo cumprimento da governança e procedimentos de gestão de contratos e riscos;
- Realizar reporting executivo em frequência adequada (indicadores, status de conflitos sob gestão da área, negociações pré-contratação, tendências identificadas em fase de implantação, etc).
- Gestão de registros realizados através de instrumentos contratuais e de comunicação (RDO, atas, cartas, e-mails, relatórios), realizando análise dos registros, definição de respostas e casos prioritários.
- Gestão de escopo, identificando potenciais desvios (técnicos ou contratuais), monitorando prazos, obrigações e responsabilidades das partes do contrato.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em engenharia, direito, administração e área correlatas.
- Experiência sólida em gestão/administração de contratos e negociação;
- Conhecimento e/ou experiências em gestão de riscos contratuais;
- Habilidade de liderança, visão sistêmica, capacidade de comunicação com diferentes níveis, criação de sinergia entre grupos de trabalho;
- Disponibilidade para viagens.
Diferenciais:
- Conhecimento e/ou experiência envolvendo: gestão de disputas, arbitragens e/ou de projetos, formação de preço/orçamento, planejamento, gestão de custos;
- Pós-graduação ou certificações em gestão de projetos (PMP, RMP, IPMA, CCM, etc.);
- Experiência com projetos de transmissão;
- Vivência em ambientes com cultura Lean e foco em melhoria contínua.
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
- Etapa 3: Entrevista com gerência
- Etapa 4: Oferta
- Etapa 5: Contratação
Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O novo vem com a nossa energia.
Energia para evoluir, criar, inovar
e conectar pessoas com a nossa potência.
A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.
Energiaque articula negóciose cria oportunidades
para quem quer construir um futuro sustentável.
Energiaque nos impulsiona a evoluir.
Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.
Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!