* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa do setor de construção civil e incorporação, que se destaca por sua atuação inovadora e comprometida com a excelência e qualidade na entrega.
Com uma base sólida em nossos valores, buscamos construir mais do que obras — criamos conexões e oportunidades que impactam positivamente a vida das pessoas.
Nossos valores são responsáveis por sermos quem somos e termos chegado tão longe, são eles: Relacionamento que une; Respeito que fortalece; Boas práticas que geram resultados; Obstinação que inspira; Atitudes que transformam; Equipe maravilhosa.
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Estamos em busca de um(a) Analista de Dados e Remuneração Pleno, sua função será conduzir análises e desenvolver soluções analíticas voltadas para remuneração, orçamento de pessoal e indicadores estratégicos, com foco em performance, conformidade e alinhamento à estratégia da área de Gente e Gestão.
Responsabilidades e atribuições
Indicadores de Gente e BI
- Desenvolver e manter painéis analíticos em Power BI;
- Consolidar e interpretar dados de movimentações, headcount e orçamento;
- Propor insights e ajustes com base em tendências internas.
Gestão Orçamentária e Simulações
- Realizar simulações de impacto financeiro de decisões estratégicas (promoções, novas contratações, estrutura);
- Elaborar e acompanhar orçamento anual e mensal da área de pessoas;
- Apresentar desvios e propor correções com base em análise crítica.
Projetos de Remuneração
- Liderar estudos de RV e mérito com dados, regras de elegibilidade e acompanhamento de metas;
- Participar da estruturação da tabela salarial e aplicação de políticas de remuneração;
- Realizar benchmarking e apoiar planos de cargos e salários.
Eficiência Analítica e Melhoria de Processos
- Automatizar processos complexos (Power BI, Power Query, VBA);
- Liderar testes de sistemas (como ERP ou plataformas de RH);
- Conduzir reuniões de revisão de processos e propor soluções.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas correlatas.
- Desejável Pós-graduação ou MBA em: Gestão de Pessoas com foco em dados; Controladoria e Finanças; Inteligência de Mercado; People Analytics.
- Profissional com domínio técnico, capacidade de atuação autônoma, visão crítica sobre os números e proposta de melhorias;
- Domínio de Power BI (DAX, medidas, relacionamento entre tabelas);
- Domínio de Power Query para automação de relatórios;
- Excel avançado com VBA (diferencial);
- Participação ativa em projetos de RV e mérito.
Informações adicionais
🎯 Benefícios que valorizam o seu dia a dia!
💳 Vale Refeição ou Alimentação – R$31,80 por dia
Você escolhe: alimentação ou refeição, com liberdade para equilibrar suas necessidades com praticidade e bem-estar.
☕ Café da Manhã Todos os Dias
Comece o dia com energia! Disponibilizamos café da manhã para tornar suas manhãs mais leves e produtivas.
🛋️ Espaço de Convivência
Nosso ambiente foi pensado para seu conforto:
• Sala de descanso, Refeitório, Mesa de sinuca, Minimercado com snacks.
🚍 Vale Transporte ou Auxílio Combustível
Você escolhe a melhor forma de se locomover!
🩺 Convênio Médico
Plano de saúde sem coparticipação e totalmente sem custo para o colaborador no plano inicial. Acesso fácil e de qualidade à saúde.
😁 Convênio Odontológico
Cuidado completo com a sua saúde bucal, com ampla rede de atendimento.
🛡️ Seguro de Vida
Segurança e tranquilidade para você e sua família.
🏋️ TotalPass
Acesso a academias, estúdios e programas de bem-estar em todo o Brasil. Incentivo real à sua qualidade de vida!
🕒 Jornada de Trabalho
Segunda a quinta: 08h às 18h e Sextas-feiras: 08h às 17h
📍 Modelo presencial, com sede em São Paulo – SP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Nossa História
Uma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação. Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e dele também provém a sua verdadeira fonte de qualidade. Desde a sua fundação, há mais de 26 anos , a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes. O conceito do empreendimento, a preocupação com a escolha adequada do terreno (tendo em vista o lazer e a segurança), o conhecimento dos trâmites legais, a ocupação planejada, a infraestrutura entregue nos prazos previstos e o acompanhamento constante do produto, e, principalmente o seu potencial de valorização, compõem o pleno sucesso de cada “transformação” com a marca Confidencial (Apenas para Cadastrados).