* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
• Monitorar continuamente diários oficiais, portais de governo, plataformas de compras públicas e sites de secretarias de saúde, identificando oportunidades de chamamentos públicos e licitações aderentes à área de atuação da instituição;
• Realizar análise técnica preliminar dos editais e avisos de chamamento, mapeando requisitos, riscos, prazos e condições de participação;
• Elaborar relatórios de viabilidade (técnica, jurídica e documental) para subsidiar a decisão da diretoria sobre a participação nos certames;
• Manter banco de dados atualizado de oportunidades, editais e histórico de participações, permitindo o acompanhamento de resultados e tendências;
• Desenvolver e atualizar matrizes comparativas entre editais, identificando padrões, requisitos recorrentes e oportunidades de melhoria nos processos internos;
• Apoiar na estruturação e coordenação de cronogramas internos para preparação de propostas, em articulação com as áreas técnica, jurídica, contábil e administrativa;
• Participar da formulação de estratégias de participação, sugerindo diferenciais competitivos e ajustes técnicos para fortalecer a proposta institucional;
• Elaborar sumários executivos e briefings estratégicos para apresentação à diretoria e aos gestores envolvidos nas decisões;
• Manter-se atualizada quanto às mudanças legislativas e normativas relacionadas a licitações, parcerias e organizações sociais, disseminando o conhecimento à equipe;
• Desenvolver e aplicar indicadores de desempenho e produtividade relacionados à prospecção e aproveitamento de oportunidades;
• Apoiar na preparação e revisão de documentos institucionais utilizados em habilitações, mantendo-os prontos e padronizados para uso em novos certames;
• Promover interação proativa com órgãos públicos e acompanhar publicações de interesse, fortalecendo o relacionamento institucional e a leitura de cenários.
Requisitos e qualificações
NOÇÃO: Compreende a estrutura básica de um edital e consegue identificar informações gerais, como prazos, objeto e documentação exigida, porém ainda necessita de orientação para interpretar exigências técnicas, riscos e critérios de pontuação.
CONHECIMENTO:Analisa editais e chamamentos de forma autônoma, identificando exigências, riscos documentais e oportunidades de participação, elaborando apontamentos claros e completos, solicitando apoio apenas em situações complexas.
DOMÍNIO: Interpreta editais com visão estratégica, identifica oportunidades antes da concorrência, subsidia decisões diretivas com análises de viabilidade e é capaz de orientar e revisar o trabalho de outros colaboradores, contribuindo para a melhoria dos processos de participação em certames.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação
