* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Faça parte de um time que é sinônimo de tradição e excelência!
Você já imaginou trabalhar em uma instituição reconhecida nacionalmente por sua história, sofisticação e um dos maiores complexos esportivos do Brasil? Com mais de seis décadas de atuação, nossa organização é referência em lazer, bem-estar e acolhimento — contando, inclusive, com um projeto arquitetônico assinado por grandes nomes da arte e da arquitetura brasileira.
Valorizamos o trabalho em equipe, o cuidado com as pessoas e o compromisso com a qualidade em tudo o que fazemos. Se você procura um ambiente acolhedor, com oportunidades de desenvolvimento, e tem orgulho em contribuir com um propósito maior, essa vaga pode ser ideal para você.
Responsabilidades e atribuições
- Proceder na movimentação (inclusão e exclusão) dos empregados de sua unidade nos benefícios fornecidos pelo PIC;
- Processo de rescisão de pagamento;
- Atendimento aos colaboradores pelo WhatsApp;
- Férias e suporte de folha; Lançamento no sistema nos descontos de benefícios;
- Analisar necessidades e procedimentos para a concessão e negociação de contratos de benefícios, assegurando os melhores custos e qualidade;
- Efetuar a distribuição/envio dos vales transportes – cartão BHBus e otimo, ticket alimentação/Refeição, envio por e-mail de contracheques dos empregados de sua unidade e contabilização do benéficos;
- Encaminhar o espelho de ponto dos empregados às respectivas gerências da unidade para análise e revisão, a fim de cumprir as normas internas da área de administração de pessoal;
- Solicitar materiais de suprimentos da área EPI para os empregados quando necessário;
- Controle geral dos procedimentos do SST(treinamentos obrigatórios) junto a empresa de saude e segurança;
- Contribuir para uma adequada manutenção do Plano de Benefícios oferecidos pelo PIC, mediante a avaliação dos serviços prestados, levantamento das necessidades e solicitações dos colaboradores;
- Marcar exames médicos periódicos, de mudança de função e/ou complementares, para os empregados de sua unidade, conforme as normas e instruções adotadas pelo PIC;
- Efetuar o preenchimento das guias da CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) e encaminhando aos setores responsáveis para as devidas providências;
- Separar e selecionar documentos da área, colocando-os em ordem das datas, nome, número de registro e/ou data da ocorrência, com a finalidade de arquivamento e para facilitar possíveis e futuras pesquisas no âmbito interno ou externo;
- Preencher relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à Chefia Imediata;
- Cuidar dos bens patrimoniais da Empresa sob sua responsabilidade, zelando pela limpeza, manuseio e guarda dos mesmos com o objetivo de conservação, utilização plena e prolongamento de vida útil; Executar outras atividades de acordo com a demanda da área e orientações do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Informática Intermediario/avançado;
- Atendimento ao Cliente;
- Controle de documentos em sistema;
- Relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Comprometimento;
- Comunicação Eficaz;
- Dinamismo (inclui vigor, rapidez, energia, vitalidade);
- Flexibilidade;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Iniciativa;
- Ética;
- Atenção.
Informações adicionais
- Happy Day;
- Vale Combustível ou Vale Transporte;
- VA e VR;
- Cartão Cesta Básica;
- Lanche Diário;
- Auxílio-Creche;
- Convênio SESC;
- Convênio CDL;
- Plano de Saúde sem coparticipação UNIMED;
- Plano Odontológico sem coparticipação UNIMED.
- Seguro de Vida e Assistência Funeral.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu de um sonho, foi idealizado para oferecer um cenário grandioso e exuberante. É um Clube diferenciado e se destaca por possuir um dos maiores complexos esportivos do país e área verde de grandes proporções. Seu projeto é arrojado, reúne a assinatura de três grandes mestres: Oscar Niemeyer, Cândido Portinari e Roberto Burle Marx, cujos belos jardins emolduram seus mais de 70 mil metros quadrados.
Há 60 anos a cidade parou para aguardar a inauguração do novo Clube, que aconteceu em 26 de janeiro 1961, com a presença de vinte mil pessoas, entre elas o então senador Juscelino Kubitscheck, como paraninfo da cerimônia.O PIC goza do mais alto conceito junto à sociedade mineira e faz parte da história da capital.
É conhecido nacionalmente pela sofisticação e importância social e tornou-se referência de lazer com qualidade, fruto de um passado brilhante construído em bases sólidas. Cada um dos 13 presidentes que por aqui passaram, imprimiram sua marca e trabalharam incansavelmente, com amor e dedicação, em prol da causa PIC.
Nessas seis décadas, muita coisa mudou, mas o clima familiar e o espírito de amizade continuam sendo os principais motivos que levam quatro gerações de associados a se reunir. Os sócios sentem orgulho de fazer parte da Família PIC, por tudo que o Clube representa na vida de milhares de pessoas, que o elegeram como a extensão de seus lares, proporcionando lazer e qualidade de vida. Um brinde aos 60 anos do PIC e que venham outros 60.
