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Analista de Departamento Pessoal Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Faça parte de um time que é sinônimo de tradição e excelência!


Você já imaginou trabalhar em uma instituição reconhecida nacionalmente por sua história, sofisticação e um dos maiores complexos esportivos do Brasil? Com mais de seis décadas de atuação, nossa organização é referência em lazer, bem-estar e acolhimento — contando, inclusive, com um projeto arquitetônico assinado por grandes nomes da arte e da arquitetura brasileira.

Valorizamos o trabalho em equipe, o cuidado com as pessoas e o compromisso com a qualidade em tudo o que fazemos. Se você procura um ambiente acolhedor, com oportunidades de desenvolvimento, e tem orgulho em contribuir com um propósito maior, essa vaga pode ser ideal para você.

Responsabilidades e atribuições

  • Proceder na movimentação (inclusão e exclusão) dos empregados de sua unidade nos benefícios fornecidos pelo PIC;
  • Processo de rescisão de pagamento;
  • Atendimento aos colaboradores pelo WhatsApp;
  • Férias e suporte de folha; Lançamento no sistema nos descontos de benefícios;
  • Analisar necessidades e procedimentos para a concessão e negociação de contratos de benefícios, assegurando os melhores custos e qualidade;
  • Efetuar a distribuição/envio dos vales transportes – cartão BHBus e otimo, ticket alimentação/Refeição, envio por e-mail de contracheques dos empregados de sua unidade e contabilização do benéficos;
  • Encaminhar o espelho de ponto dos empregados às respectivas gerências da unidade para análise e revisão, a fim de cumprir as normas internas da área de administração de pessoal;
  • Solicitar materiais de suprimentos da área EPI para os empregados quando necessário;
  • Controle geral dos procedimentos do SST(treinamentos obrigatórios) junto a empresa de saude e segurança;
  • Contribuir para uma adequada manutenção do Plano de Benefícios oferecidos pelo PIC, mediante a avaliação dos serviços prestados, levantamento das necessidades e solicitações dos colaboradores;
  • Marcar exames médicos periódicos, de mudança de função e/ou complementares, para os empregados de sua unidade, conforme as normas e instruções adotadas pelo PIC;
  • Efetuar o preenchimento das guias da CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) e encaminhando aos setores responsáveis para as devidas providências;
  • Separar e selecionar documentos da área, colocando-os em ordem das datas, nome, número de registro e/ou data da ocorrência, com a finalidade de arquivamento e para facilitar possíveis e futuras pesquisas no âmbito interno ou externo;
  • Preencher relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à Chefia Imediata;
  • Cuidar dos bens patrimoniais da Empresa sob sua responsabilidade, zelando pela limpeza, manuseio e guarda dos mesmos com o objetivo de conservação, utilização plena e prolongamento de vida útil; Executar outras atividades de acordo com a demanda da área e orientações do superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Informática Intermediario/avançado;
  • Atendimento ao Cliente;
  • Controle de documentos em sistema;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Comprometimento;
  • Comunicação Eficaz;
  • Dinamismo (inclui vigor, rapidez, energia, vitalidade);
  • Flexibilidade;
  • Capacidade de trabalhar em equipe;
  • Iniciativa;
  • Ética;
  • Atenção.

Informações adicionais

  • Happy Day;
  • Vale Combustível ou Vale Transporte;
  • VA e VR;
  • Cartão Cesta Básica;
  • Lanche Diário;
  • Auxílio-Creche;
  • Convênio SESC;
  • Convênio CDL;
  • Plano de Saúde sem coparticipação UNIMED;
  • Plano Odontológico sem coparticipação UNIMED.
  • Seguro de Vida e Assistência Funeral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu de um sonho, foi idealizado para oferecer um cenário grandioso e exuberante. É um Clube diferenciado e se destaca por possuir um dos maiores complexos esportivos do país e área verde de grandes proporções. Seu projeto é arrojado, reúne a assinatura de três grandes mestres: Oscar Niemeyer, Cândido Portinari e Roberto Burle Marx, cujos belos jardins emolduram seus mais de 70 mil metros quadrados.


Há 60 anos a cidade parou para aguardar a inauguração do novo Clube, que aconteceu em 26 de janeiro 1961, com a presença de vinte mil pessoas, entre elas o então senador Juscelino Kubitscheck, como paraninfo da cerimônia.O PIC goza do mais alto conceito junto à sociedade mineira e faz parte da história da capital.


É conhecido nacionalmente pela sofisticação e importância social e tornou-se referência de lazer com qualidade, fruto de um passado brilhante construído em bases sólidas. Cada um dos 13 presidentes que por aqui passaram, imprimiram sua marca e trabalharam incansavelmente, com amor e dedicação, em prol da causa PIC.


Nessas seis décadas, muita coisa mudou, mas o clima familiar e o espírito de amizade continuam sendo os principais motivos que levam quatro gerações de associados a se reunir. Os sócios sentem orgulho de fazer parte da Família PIC, por tudo que o Clube representa na vida de milhares de pessoas, que o elegeram como a extensão de seus lares, proporcionando lazer e qualidade de vida. Um brinde aos 60 anos do PIC e que venham outros 60.