Analista de Departamento Pessoal Pleno

A Vin Service está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno, com perfil analítico, organizado e comunicativo, para integrar o time de Recursos Humanos. Este(a) profissional terá atuação estratégica e operacional, com foco nos processos de rescisão contratual e homologação, garantindo conformidade legal e excelência no atendimento aos colaboradores e gestores.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de rescisão de contrato de trabalho, incluindo cálculos, conferências e prazos legais;
• Realizar homologações junto aos colaboradores, garantindo clareza e conformidade com a legislação vigente;
• Efetuar lançamentos e movimentações rescisórias no sistema e no eSocial;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores relacionadas a rescisões, verbas rescisórias e legislação trabalhista;
• Garantir o correto envio de informações aos órgãos competentes e sindicatos, quando aplicável;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e informações relacionadas a desligamentos;
• Manter organizados os arquivos físicos e digitais dos processos de rescisão;
• Atuar em interface com áreas internas e fornecedores para assegurar a finalização adequada dos desligamentos.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Pós-graduação será considerada um diferencial;
• Excel intermediário;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, rescisões e homologações;
• Experiência com eSocial, encargos sociais e obrigações acessórias;
• Experiência sólida no sistema Alterdata;
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de facilities ou terceirização.

Perfil Desejado

• Alto nível de organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e postura profissional para condução de homologações;
• Capacidade analítica e senso crítico;
• Proatividade e responsabilidade com prazos legais;
• Facilidade para lidar com alto volume de demandas.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior