* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Grupo Método é um grupo empresarial sólido, com atuação em Minas Gerais e foco em crescimento contínuo. Aqui você encontra um ambiente dinâmico, com equipes engajadas e uma cultura que valoriza quem faz acontecer.
Sobre a vaga
Buscamos um Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e técnica, contribuindo diretamente para a qualidade dos processos e a conformidade legal das empresas do Grupo.
O que você vai fazer
- Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos legais
- Conduzir admissões, rescisões e toda a documentação do ciclo do colaborador
- Controlar ponto, frequência e afastamentos, tratando inconsistências com autonomia
- Gerir benefícios e fazer a interface com operadoras
- Transmitir e validar obrigações acessórias: e-Social, DCTFWeb, CAGED e demais entregas ao fisco
- Assessorar em demandas trabalhistas, fornecendo subsídios para defesa da empresa
- Acompanhar Convenções Coletivas e atualizações da legislação trabalhista
- Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos
- Realizar atendimento aos colaboradores
O que esperamos de você
- Superior completo ou em andamento em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins
- Mínimo de 4 anos em rotinas de DP generalista
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária
- Experiência com e-Social e obrigações acessórias
- Excel intermediário e familiaridade com sistemas de folha de pagamento (Sankhya e Benner)
- Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes
Diferenciais
- Experiência com implantação ou parametrização de sistemas de folha e ponto
O que oferecemos
- Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo
- Oportunidade real de crescimento e protagonismo na área
- Estrutura para atuar com autonomia e impacto direto nos processos do Grupo
