* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Gestão Compartilhada é uma empresa de Gestão Empresarial experiente em transformar negócios e apoiar empresas no processo de crescimento e profissionalização. Em parceria com empresa em processo de expansão buscando por um (a):
Analista de Departamento Pessoal
🎯 Suas principais responsabilidades:
• Executar as rotinas de admissão, desligamento, férias, folha de pagamento e demais obrigações trabalhistas.
• Fazer o controle do ponto eletrônico, corrigindo divergências e garantindo a precisão das informações para a folha.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, assegurando lançamentos corretos e atualizações nos sistemas.
• Realizar cálculos trabalhistas e conferir tributos e contribuições como INSS, FGTS e IRRF.
• Registrar e transmitir ao eSocial todas as informações exigidas pela legislação.
• Desenvolver relatórios e dar suporte em auditorias internas e externas.
• Organizar e preparar documentos necessários para atendimentos e processos trabalhistas.
• Emitir documentação referente a afastamentos e advertências, conforme a legislação vigente.
• Monitorar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando-as às rotinas do departamento.
• Atender colaboradores e lideranças, oferecendo suporte em dúvidas e demandas relacionadas à folha, férias e encargos.
📌 O que buscamos em você:
• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
• Cursos ou especializações em Legislação Trabalhista ou eSocial serão considerados um diferencial.
• Experiência nas rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha, férias e rescisões.
• Conhecimento em cálculos de encargos sociais e no cumprimento de obrigações acessórias.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com eSocial e participação em auditorias trabalhistas.
• Pacote Office em nível intermediário/avançado e familiaridade com sistemas de folha ou ERP de RH.
Desejável:
• Conhecimento no sistema Sankhya (módulo de folha).
• Experiência com o sistema ForPonto (controle de ponto).