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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - HRBP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Vale-refeição
    • Vale-transporte
    • Assistência médica
    • Assistência odontológica

    Qualificações

    • Graduação
    • Melhoria Contínua
    • Psicologia
    • Recursos humanos
    • Construção Civil
    • Habilidade de Comunicação

    Descrição completa da vaga

    A Porte usa a Ciência Urbana para o desenvolvimento da vida nas cidades, realizando de forma autêntica e inspiradora a qualificação da vida urbana. Com o propósito de contribuir para o desenvolvimento humano por meia da transformação urbana, atuamos há mais de 30 anos na região leste de São Paulo e, conhecendo o potencial da região, estamos conduzindo um dos maiores projetos urbano, humano e sustentável da cidade São Paulo, o Eixo Platina.


    Responsabilidades e atribuições


    O Analista de DHO - HRBP é responsável por realizar o alinhamento entre os times de Negócios e Desenvolvimento Humano Organizacional, garantindo a execução dos processos de Recursos Humanos.


    Para isso é necessário experiência anterior generalista em RH, preferencialmente nos subsistemas de Atração e retenção de talentos, e Treinamento e Desenvolvimento.



    Como Analista DHO - HRBP, você vai:


    • Entender as necessidades dos clientes internos e conduzir os subsistemas de RH junto a eles;
    • Atuar com visão generalista sobre todos os subsistemas de RH;
    • Disseminar a cultura da empresa, por meio de um papel consultivo, junto a liderança, por meio da proximidade e apropriação da visão do negócio;
    • Realizar controle de headcount e processos seletivos;
    • Atuar desde o planejamento à execução no desenvolvimento dos colaboradores da estrutura atendida, garantindo a conexão com os objetivos estratégicos e competências essenciais da Porte;
    • Monitorar a qualidade e eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, agindo com base em indicadores e necessidades trazidas pelas áreas;
    • Atuar em parceria com os BPs pares e demais membros da equipe, a fim de garantir rituais, celebrações, integração, engajamento e melhoria contínua.

    Requisitos e qualificações


    Como requisitos básicos, você deve ter:


    • Graduação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
    • Experiência anterior como Bussines Partner;
    • Pacote Office (nível intermediário);
    • Boa comunicação oral e escrita.
    • Já ter atuado na área de construção civil será um diferencial.

    Informações adicionais


    Nosso pacote de benefícios possui:


    • Salários competitivos;
    • Plano médico e odontológico;
    • Vale refeição;
    • Gympass;
    • Vale transporte;
    • Incentivo educacional
    • Parcerias com instituições de ensino;
    • Parcerias diversas na região, desde alimentação à beleza e estética.


    E não é apenas isso. Temos benefícios não palpáveis, mas tão importantes quanto os citados acima:


    Poder fazer parte da empresa que ousou construir o residencial mais alto de São Paulo, o empreendimento de uso misto mais alto de São Paulo, a primeira empresa a idealizar e colocar em prática a construção do primeiro polo socioeconômico da região leste de São Paulo.


    Saúde física e mental, desenvolvimento pessoal e profissional, diversão e reconhecimento. Fazer parte de uma empresa ímpar no mercado, que possui uma visão totalmente diferenciada e única!


    Fazer parte da busca constante de inovações e tecnologias, que proporcionem o desenvolvimento humano em sua totalidade: lazer, cultura, economia, saúde e segurança.


    Aqui, somos Porte, e nos importamos com TODOS, em todos os lugares! Você se vê fazendo parte de tudo isso? Venha construir algo maior conosco!


    Desde 1986, a Porte faz uso da Engenharia, do Urbanismo e da Ciência Urbana a serviço do desenvolvimento humano, criando e entregando soluções urbanas.

    Apresentamos a todos o conceito inédito de "Urmanidade". Nosso jeito de promover aquilo que acreditamos e que tomamos como cultura. Juntos, Porte e cidade, promoveremos o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana.


    50% urbanismo. 50% alma.


    Nossos valores:


    • Fazer parte de Algo Maior
    • Assegurar Confiança
    • Planejar e Organizar
    • Agir com Inovação
    • Humanizar a Vida


    Como é fazer parte disso tudo?


    Na Porte todas as funções são extremamente importantes e estão interligadas, isso proporciona um ambiente colaborativo e inclusivo onde propósito, dinamismo e diversão estão inseridos no nosso dia a dia.

    Nos preocupamos com as suas entregas, mas nos preocupamos ainda mais com a forma com que as tarefas são feitas, priorizando o respeito, as conexões, o foco nos seres humanos e a vontade de fazer parte de algo maior!


    Contratamos pelo caráter e desenvolvemos habilidades. Queremos os melhores profissionais do mercado para que encontrem na Porte um alinhamento de propósitos, motivos para permanecerem conosco e entregarem o melhor de si. Queremos valores, empatia, responsabilidade, honestidade, a vontade de aprender cada vez mais, o desejo de inovar em todas as áreas, foco nas pessoas e o desejo de fazer parte de transformações!


    Para nós, a integralidade dos seres humanos é o que conta, a soma e o equilíbrio entre o pessoal e o profissional. Profissionais de alta performance são feitos de carne e osso, e nós queremos pessoas reais, com problemas reais, que nos ajudem a mostrar para o mundo que é possível humanizar todo e qualquer segmento de atuação.


    Aqui, somos Porte, e nos importamos com TODOS, em todos os lugares! Você se vê fazendo parte de tudo isso? Manda seu currículo pra gente!