* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Estamos em busca de um(a) Analista de Eventos Corporativos Pleno para atuar na organização, planejamento e execução de eventos de alto padrão no mercado financeiro. Procuramos um(a) profissional proativo(a), organizado(a), com forte capacidade de entrega e atenção aos detalhes, capaz de gerenciar múltiplas demandas em prazos desafiadores.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, organizar e executar eventos corporativos (internos e externos), nos formatos presenciais, híbridos e online.
- Gerenciar fornecedores (buffet, audiovisual, brindes, agências, espaços etc.), conduzindo negociações para garantir o melhor custo-benefício.
- Elaborar e controlar orçamentos de eventos, assegurando aderência ao planejamento financeiro.
- Desenvolver cronogramas detalhados e acompanhar a execução de ponta a ponta.
- Garantir a identidade visual da marca e a experiência desejada em todos os eventos.
- Apoiar áreas internas (comercial, marketing, relacionamento etc.) no desenvolvimento de ações e ativações.
- Monitorar indicadores, elaborar relatórios de performance e propor melhorias contínuas.
- Sugerir novas ideias para otimização de processos e inovação em eventos.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia em planejamento e execução de eventos corporativos, preferencialmente em mercado financeiro ou de alto padrão;
- Conhecimento em gestão de fornecedores e contratos;
- Vivência em controle orçamentário e domínio de planilhas (Excel/Google Sheets);
- Noções de marketing institucional e identidade de marca aplicada a eventos;
- Capacidade de atuação em diferentes formatos de evento (presenciais, híbridos e digitais);
- Habilidade de comunicação e trabalho em equipe;
- Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Pessoas & Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação