* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A área de faturamento é responsável pela apuração, controle e monitoramento das faturas referentes aos serviços prestados pela Vertical Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço.
Sua atuação vai além da execução operacional, desempenhando um papel estratégico para garantir a conformidade contratual, a eficiência dos processos e o suporte consultivo as áreas internas e aos clientes. Atuamos nos segmentos B2B, B2B2C e B2C, adaptando práticas e soluções para atender as particularidades de cada modelo de negócio e contribuir para a Sustentabilidade financeira da Companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão Processo de faturamento B2C: Garantir que o ciclo de faturamento seja executado com precisão, pontualidade e com aderência as normas regulatórias e fiscais.
- Contas a Receber: acompanhar recebimentos, inadimplência e provisão para devedores duvidosos (PDD), assegurando a correta contabilização e mitigação de riscos;
- Compliance e Governança: assegurar que todos os processos de faturamento estejam em conformidade com normas internas, contratuais e regulatórias, além de elaborar e revisar procedimentos internos para padronização e eficiência;
- Relatórios Gerenciais: desenvolver relatórios financeiros e analíticos, oferecendo subsídios estratégicos para a tomada de decisões da liderança;
- Otimização de Processos: propor, implementar e monitorar melhorias contínuas nos processos de faturamento, visando aumento de produtividade e redução de erros;
- Relacionamento com Clientes: atuar como ponto de contato para esclarecimentos, suporte e resolução de demandas relacionadas ao faturamento;
- Gestão de Faturamento e Comissões: conduzir e controlar todo o processo de faturamento e apuração de comissões, garantindo aderência a políticas e prazos estabelecidos;
- Conciliações Complexas: liderar e executar conciliações de faturamento e contas a receber, assegurando a acuracidade dos dados para o fechamento contábil mensal;
- Gestão de Indicadores: monitorar e analisar KPIs da área de faturamento, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a performance do negócio.
- Transformação e Inovação: atuar como agente de mudança, impulsionando a evolução dos processos de faturamento e apuração de comissões para modelos mais ágeis, escaláveis, e orientando a experiência de clientes e corretores;
- Garantir a Conformidade: Assegurar que todos os processos da área estejam em total aderência às normas internas, requisitos contratuais e regulamentações vigentes;
- Automação: liderar Iniciativas de automação de rotinas e controles, visando maior agilidade, confiabilidade dos dados e estabilidade dos processos.
Requisitos e qualificações
- Formação: Superior completo em Ciências Exatas, Contabilidade, Economia e/ou Administração de Empresas;
- Conhecimento do Segmento de Serviços;
- Facilidade em trabalhar com cálculos e volumes de informações (base de dados);
- Disponibilidade e flexibilidade de horário para cumprimento de prazos de entrega;
- Bons conhecimentos da ferramenta Office (principalmente Excel Avançado)
- Desejável conhecimento em SQL e Power BI.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;
Vale-Transporte;
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Seguro de Vida;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Local de trabalho: Alphaville/SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste/Excel Avançado
- Etapa 4: Entrevista RH e Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.