Analista de Folha de Pagamento

• Atuar no fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo ponto, banco de horas, férias, rescisões, admissões, benefícios e demais eventos da folha.
• Realizar a apuração dos encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo a transmissão da DCTFWeb, assegurando o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias da empresa.
• Processar e acompanhar as obrigações acessórias e informações enviadas aos órgãos competentes, garantindo a conformidade e consistência dos dados.
• Atuar nas relações sindicais, acompanhando convenções e acordos coletivos, analisando impactos e apoiando negociações e tratativas com sindicatos.
• Apoiar processos de Cargos e Salários, incluindo análises de remuneração, movimentações salariais, estudos de mercado e orçamento de pessoal.
• Atender e orientar colaboradores e gestores em questões relacionadas à folha, legislação trabalhista e demais rotinas de Administração de Pessoal.
• Apoiar auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas, incluindo preparação de documentos e atuação como preposto quando necessário.
• Elaborar e acompanhar indicadores da área, realizando análises e identificando oportunidades de melhoria.
• Atuar na melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal, identificando riscos e propondo ações corretivas, preventivas, de automação e eficiência operacional.
• Atuar como referência técnica nos processos de folha de pagamento e Administração de Pessoal, apoiando a equipe na resolução de situações complexas e na aplicação da legislação vigente.

• Requisitos:
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em folha de pagamento e Administração de Pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
• Experiência com encargos trabalhistas e previdenciários, DCTFWeb e obrigações acessórias;
• Conhecimento em relações sindicais e aplicação de convenções e acordos coletivos;
• Vivência com processos de Cargos e Salários será um diferencial;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e Excel;
• Perfil analítico, organizado, proativo e com capacidade para atuar com autonomia e resolução de problemas.

• Plano de Saúde (Unimed);
• Plano Odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Vantagens do Clube Ifood;
• Gympass;
• Clube Sesi;
• Seguro de Vida;
• Fique Bem - Apoio Psicológico, Jurídico e Financeiro;
• Vale Alimentação;
• Refeição no local;
• Vale Transporte;
• Programa de Desenvolvimento;
• PPR.

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