* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Empresa no segmento de saúde
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, acompanhar e revisar o orçamento de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos sociais e provisões;
- Realizar cálculos trabalhistas (férias, 13º salário, rescisões, horas extras, encargos e benefícios);
- Analisar impactos financeiros de movimentações de pessoal (admissões, desligamentos, promoções e transferências);
- Apurar déficits e dimensionamento de equipe, apoiando a tomada de decisão;
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e acordos coletivos;
- Efetuar lançamentos e atualizações em sistemas e plataformas de gestão (ex: WebSaaS);
- Emitir e controlar documentos como termos aditivos e alterações contratuais;
- Apoiar no fechamento da folha de pagamento e conferência de valores;
- Organizar e manter arquivos e documentos da área, conforme procedimentos internos;
- Atuar de forma integrada com áreas como Financeiro e Planjeamento.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração ou áreas correlatadas;
- Sólido conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de administração de pessoal;
- Domínio em cálculos trabalhistas (férias, 13º, rescisões, encargos, dissídios e provisões);
- Conhecimento em encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
- Vivência com fechamento e conferência de folha de pagamento;
- Excel avançado/intermediário (imprescindível) – uso de fórmulas reproduzir cálculos de folha, tabelas dinâmicas, dashboards e análise de dados;
- Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, SAP, ou similares);
Informações adicionais
Local de Trabalho: Zona Leste
Horário: 08:00 às 17:00 - Escala de Segunda à sexta.
Benefícios:
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida em Grupo
- Empréstimo Consignado
Parcerias:
- Incentivo a Educação / Universidades
- Farmácias
- SESC
- Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Perfil Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
