Analista de Gestão de Riscos e Controles Internos Sr

Conduzir o mapeamento e a avaliação de processos corporativos críticos e de maior complexidade, analisando riscos, controles, interdependências e potenciais impactos para o negócio;

Liderar a avaliação dos riscos corporativos, estruturando análises de probabilidade, impacto, criticidade e exposição e desafiando as avaliações realizadas pelas áreas;

Planejar e executar avaliações de efetividade dos controles-chave e controles de maior criticidade, definindo abordagens, analisando evidências e avaliando causas e impactos dos gaps identificados;

Elaborar e revisar políticas, normativos e procedimentos corporativos relacionados à governança, riscos e controles internos, incorporando requisitos regulatórios, boas práticas e particularidades do negócio;

Atuar como consultor interno das áreas de negócio em temas de riscos e controles internos, analisando situações de maior complexidade e propondo alternativas para tratamento de riscos, desenho de controles e melhoria de processos;

Conduzir demandas de maior complexidade relacionadas a auditorias internas, externas e due diligences, coordenando a consolidação e análise de evidências, articulando-se com diferentes áreas e avaliando criticamente os apontamentos e recomendações;

Analisar informações consolidadas de riscos, controles, auditorias e planos de ação, identificando tendências, recorrências e riscos emergentes e elaborando análises e recomendações para a Coordenação e a Diretoria;

Conduzir o acompanhamento de planos de ação relacionados a riscos, controles e auditorias de maior criticidade, avaliando a adequação das medidas propostas, questionando prazos e soluções quando necessário e monitorando sua efetividade;

Dissemina conhecimentos e boas práticas de Governança, Riscos e Controles Internos, desenvolvendo materiais, orientações e ações de capacitação para as áreas;

Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou Direito;

Inglês - Intermediário

Espanhol - Intermediário (Desejável)

Certificações (Desejável) - COSO (Committee of Sponsoring Organizations — framework de controles internos); ISO 31000 (Gestão de Riscos);

Noções de LGPD aplicada a processos financeiros.

Vantagens em ser #Confidencial (Apenas para Cadastrados)ker:

•Vale-refeição e alimentação no cartão Alelo

• Plano médico e Odontológico para você e seus dependentes

• Licença maternidade e paternidade estendida

• Apoio à saúde física com o Wellhub (Gympass)

• Day Off (dia de folga no seu aniversário)

• Crédito Consignado Creditas

• Auxílio Creche/ Auxílio PCD

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa voltada ao desenvolvimento, fabricação e comercialização de sistemas de comunicação óptica de alta capacidade. É vanguardista na América Latina em sistemas de transmissão de dados baseados na tecnologia DWDM, capaz de aumentar em centenas de vezes a capacidade de transmissão em redes de fibra óptica.

🌎 NOSSA REDE HUMANA

Com negócios e representantes em diversos países, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se destaca pela atuação em nível mundial, auxiliando na transformação da forma com que o mundo se comunica e oferecendo soluções e produtos que facilitam, convergem e inovam as redes de serviços de telecomunicações das operadoras e provedores de internet do Brasil e do mundo.

· 560+ colaboradores (efetivos e estagiários)

· 400+ colaboradores na sede da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Campinas

· 170+ colaboradores nos escritórios nacionais e internacionais – nos escritórios nacionais e internacionais – localizados na Argentina, Chile, Colômbia e Estados Unidos e nos Centros de Manutenção espalhados por todo o Brasil

· 82% é o índice de engajamento dos colaboradores da companhia (Fonte: Opine! 2022 (Pesquisa de Clima da Confidencial (Apenas para Cadastrados))

🧡 NOSSO PROPÓSITO E NOSSOS VALORES

Propósito: Impulsionar conexões para criar novas realidades.

· Ultrapassar expectativas;

· Trabalhar juntos somando inteligências;

· Desafiar a complexidade;

· Respeitar as pessoas, respeitar o futuro;

· Gerar valor para todos.