* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuamos no segmento de saúde, bem-estar e estética, combinando tecnologia e atendimento empático para oferecer experiências de cuidado com excelência. Nossa equipe é formada por profissionais que acreditam no poder da escuta, acolhimento e da evolução contínua. Buscamos pessoas com brilho nos olhos, que queiram crescer e construir resultados com propósito.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar e analisar a performance dos canais digitais (tráfego pago, orgânico, inbound e CRM), assegurando geração de leads qualificados e atingimento das metas.
- Organizar a produção e distribuição de conteúdos digitais (landing pages, fluxos de automação, e-mails, blog, webinars, newsletters etc.) alinhados à estratégia de geração de demanda.
- Dar suporte nas interações com a agência de mídia paga, avaliando resultados das campanhas e sugerindo melhorias.
- Estruturar o funil de inbound marketing e implementar fluxos no CRM, apoiando a jornada de atração, nutrição e conversão de leads.
- Atualizar o site com foco em captação de leads, aplicando boas práticas de SEO.
- Gerar relatórios estratégicos com métricas de marketing (CAC, CPL, ROI, LTV, taxa de conversão, engajamento etc.) para orientar decisões.
- Contribuir com insights para otimizar campanhas e projetos de marketing.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa;
- Experiência em inbound marketing e gestão de funil de aquisição (3-5 anos);
- Domínio de ferramentas de CRM e automação de marketing;
- Conhecimento em mídia paga (Google Ads, Meta Ads, etc.);
- Capacidade analítica para acompanhar metas de performance e gerar insights;
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento.
Informações adicionais
- Vale alimentação
- vale refeição
- PLR
- vale transporte
- plano odontológico
- Gympass
- Plano de Saúde
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Contratação
