* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos um time inquieto, criativo e movido por tecnologia. Aqui na Webmotors, inovação não é só discurso — é prática. Somos apaixonados por resolver problemas complexos com soluções escaláveis, modernas e que geram impacto real na vida das pessoas.
Queremos sempre trabalhar com as melhores tecnologias do mercado, promovendo um ambiente onde a experimentação é bem-vinda, as boas práticas são incentivadas e a colaboração é parte do nosso DNA. Nossa missão é clara: acelerar a evolução da mobilidade por meio da tecnologia, com protagonismo e excelência em cada entrega.
Na Webmotors, você vai encontrar liberdade para inovar, autonomia para tomar decisões técnicas e espaço para construir algo grande — sempre com leveza, propósito e pessoas incríveis ao seu lado.
Se você é apaixonado por tecnologia, acredita no seu poder transformador e quer deixar sua marca em um ambiente dinâmico e desafiador, vem acelerar com a gente.
Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.
Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!
#SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso #BeABigPartOfSomethingBig
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o andamento das atividades do time
- Atua de forma proativa nas necessidades do negócio;
- Estabelece relações de confiança com o time/pares;
- Ensina e compartilha conhecimento com o time/chapter;
- Se comunicar de forma clara, saber se expressar, inteligível, fazer com que os interlocutores entendam;
- Influencia na priorização das atividades de desenvolvimento;
- Disposição para ouvir (feedbacks técnicos, resolução de conflitos);
- Demonstrar senso crítico técnico e de processos;
- Flexível e aberto a mudanças (processos, time, código);
- Estar atualizado com as novidades tecnologicas do mercado;
- Resolve os problemas;
- Ser referência em assuntos do time e as vezes fora do time;
- Propõe evoluções constantes na sua área de atuação (arquiteturas, processos, etc) (dentro e fora do time)
- Acompanhar/conhecer e disseminar as metas da empresa alinhando-as com as tarefas do dia a dia.
Requisitos e qualificações
- Ser a referência técnica do time, com foco em backend, AWS e integração com frontend e QA.
- Conduzir o planejamento técnico, colaborando na definição de soluções e viabilidade das histórias.
- Engajar e orquestrar o time, promovendo colaboração e resolvendo entraves técnicos com agilidade.
- Apoiar o refinamento técnico das histórias e definição de critérios de aceite.
- Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas, simplificando conceitos complexos.
- Garantir o uso das melhores práticas de desenvolvimento, testes e arquitetura em nuvem (AWS).
- Acompanhar o ciclo completo de desenvolvimento, até a entrega em produção.
- Ser guardião da qualidade técnica, mitigando riscos e dando visibilidade ao progresso das entregas.
- Influenciar o planejamento técnico e a priorização junto aos stakeholders.
Soft Skills
- Liderança e capacidade de motivar a equipe.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Visão estratégica e capacidade de tomar decisões.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas.
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas.
Conhecimentos Técnico
- Conhecimento avançado em linguagens de programação, se preocupando em manter a performance, segurança e escalabilidade do ambiente na qual o time trabalha.(C#, .Net Core, Node)
- Ter o conhecimento avançado em Cloud, dando sustentação e sugerindo melhorias para o time (AWS: CloudFront, CloudFormation, Route53, EC2, ECS, S3, SQS/SNS, API Gateway e Lambda).
- Conhecimentos em protocolos de autenticação (OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML, e APIs Keys. OAuth 2.0 e OIDC)
- Conhecimento avançado de querys, para aplicação performática e escalável (Uso de join correto, substituição de subselects e etc)
- Conhecimento avançado em banco não relacional (noSQL)
- Conhecimento avançado em desenvolvimento de testes de aplicação (TDD, BDD, testes unitários)
- Conhecimento avançado em aplicações de monitoria e observabilidade (DataDog, Sonar, CloudWatch, New Relic, DynaTrace)
- Utilização de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean)
- Conhecimento intermediário/avançado em ferramentas de automação de deploy e distribuição, CI/CD, para aplicação no time (Jenkins, Fastlane, Gitlab, Bitrise).
- Conhecimento básico/intermediário em linguagens de Front-end de acordo com o time que trabalha (Ex: React, Angular, Javascript,Typescript)
- Boa análise crítica para resolução de problemas (troubleshooting) para atuação em sustentação.
Informações adicionais
Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.
Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.
Benefícios que fazem a jornada valer a pena 🚗💨
Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.
Confira tudo o que você encontra por aqui:
- 💵 Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento
- 🏥 Assistência médica
- 🏥 Assistência odontológica
- 🍽️ Vale Refeição
- 🛒 Vale Alimentação
- 👶 Auxílio Creche ou Babá
- 👨👧 Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção
- 💰 Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior
- 🎉 Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser
- 💪 Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental
- 💼 Seguro de Vida
- 💡 PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro
- 🎟️ Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais
- 🏷️ Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros
- 🚘 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors
- 🌟 Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência
Se identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência?
Então vem acelerar com a gente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista com Líder Direto
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
