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Tech Lead

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos um time inquieto, criativo e movido por tecnologia. Aqui na Webmotors, inovação não é só discurso — é prática. Somos apaixonados por resolver problemas complexos com soluções escaláveis, modernas e que geram impacto real na vida das pessoas.

Queremos sempre trabalhar com as melhores tecnologias do mercado, promovendo um ambiente onde a experimentação é bem-vinda, as boas práticas são incentivadas e a colaboração é parte do nosso DNA. Nossa missão é clara: acelerar a evolução da mobilidade por meio da tecnologia, com protagonismo e excelência em cada entrega.

Na Webmotors, você vai encontrar liberdade para inovar, autonomia para tomar decisões técnicas e espaço para construir algo grande — sempre com leveza, propósito e pessoas incríveis ao seu lado.

Se você é apaixonado por tecnologia, acredita no seu poder transformador e quer deixar sua marca em um ambiente dinâmico e desafiador, vem acelerar com a gente.

Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.

Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!

#SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso #BeABigPartOfSomethingBig

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o andamento das atividades do time
  • Atua de forma proativa nas necessidades do negócio;
  • Estabelece relações de confiança com o time/pares;
  • Ensina e compartilha conhecimento com o time/chapter;
  • Se comunicar de forma clara, saber se expressar, inteligível, fazer com que os interlocutores entendam;
  • Influencia na priorização das atividades de desenvolvimento;
  • Disposição para ouvir (feedbacks técnicos, resolução de conflitos);
  • Demonstrar senso crítico técnico e de processos;
  • Flexível e aberto a mudanças (processos, time, código);
  • Estar atualizado com as novidades tecnologicas do mercado;
  • Resolve os problemas;
  • Ser referência em assuntos do time e as vezes fora do time;
  • Propõe evoluções constantes na sua área de atuação (arquiteturas, processos, etc) (dentro e fora do time)
  • Acompanhar/conhecer e disseminar as metas da empresa alinhando-as com as tarefas do dia a dia.

Requisitos e qualificações

  • Ser a referência técnica do time, com foco em backend, AWS e integração com frontend e QA.
  • Conduzir o planejamento técnico, colaborando na definição de soluções e viabilidade das histórias.
  • Engajar e orquestrar o time, promovendo colaboração e resolvendo entraves técnicos com agilidade.
  • Apoiar o refinamento técnico das histórias e definição de critérios de aceite.
  • Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas, simplificando conceitos complexos.
  • Garantir o uso das melhores práticas de desenvolvimento, testes e arquitetura em nuvem (AWS).
  • Acompanhar o ciclo completo de desenvolvimento, até a entrega em produção.
  • Ser guardião da qualidade técnica, mitigando riscos e dando visibilidade ao progresso das entregas.
  • Influenciar o planejamento técnico e a priorização junto aos stakeholders.

Soft Skills

  • Liderança e capacidade de motivar a equipe.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Visão estratégica e capacidade de tomar decisões.
  • Proatividade e capacidade de resolver problemas.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas.

Conhecimentos Técnico

  • Conhecimento avançado em linguagens de programação, se preocupando em manter a performance, segurança e escalabilidade do ambiente na qual o time trabalha.(C#, .Net Core, Node)
  • Ter o conhecimento avançado em Cloud, dando sustentação e sugerindo melhorias para o time (AWS: CloudFront, CloudFormation, Route53, EC2, ECS, S3, SQS/SNS, API Gateway e Lambda).
  • Conhecimentos em protocolos de autenticação (OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML, e APIs Keys. OAuth 2.0 e OIDC)
  • Conhecimento avançado de querys, para aplicação performática e escalável (Uso de join correto, substituição de subselects e etc)
  • Conhecimento avançado em banco não relacional (noSQL)
  • Conhecimento avançado em desenvolvimento de testes de aplicação (TDD, BDD, testes unitários)
  • Conhecimento avançado em aplicações de monitoria e observabilidade (DataDog, Sonar, CloudWatch, New Relic, DynaTrace)
  • Utilização de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean)
  • Conhecimento intermediário/avançado em ferramentas de automação de deploy e distribuição, CI/CD, para aplicação no time (Jenkins, Fastlane, Gitlab, Bitrise).
  • Conhecimento básico/intermediário em linguagens de Front-end de acordo com o time que trabalha (Ex: React, Angular, Javascript,Typescript)
  • Boa análise crítica para resolução de problemas (troubleshooting) para atuação em sustentação.

Informações adicionais

Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.


Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.


Benefícios que fazem a jornada valer a pena 🚗💨

Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.


Confira tudo o que você encontra por aqui:

  • 💵 Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento
  • 🏥 Assistência médica
  • 🏥 Assistência odontológica
  • 🍽️ Vale Refeição
  • 🛒 Vale Alimentação
  • 👶 Auxílio Creche ou Babá
  • 👨‍👧 Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção
  • 💰 Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior
  • 🎉 Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser
  • 💪 Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental
  • 💼 Seguro de Vida
  • 💡 PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro
  • 🎟️ Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais
  • 🏷️ Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros
  • 🚘 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors
  • 🌟 Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência


Se identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência?

Então vem acelerar com a gente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com Líder Direto
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação