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Analista de Inteligência Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos buscando um(a) profissional para estruturar a inteligência comercial de uma empresa de tecnologia. Você vai entender o mercado, apoiar a definição de onde e como atuar para gerar demanda e fornecer ao time comercial listas qualificadas e análises que sustentem a estratégia de captação.

Responsabilidades e atribuições

Dia a Dia:

· Mapear segmentos, setores e contas-alvo com maior potencial para os serviços da NCS

· Definir e atualizar o ICP (perfil de cliente ideal)

· Analisar o posicionamento e as estratégias de captação de outras empresas do mercado

· Propor canais, abordagens e estratégias de prospecção e captação de leads

· Construir e entregar listas qualificadas de empresas e contatos para o time comercial

· Apoiar o comercial na execução das estratégias definidas

· Acompanhar os indicadores do funil e do pipeline no CRM

· Medir os resultados das estratégias e sugerir ajustes

· Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões da diretoria

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Excel avançado
  • Experiência em pesquisa de mercado ou inteligência comercial
  • Capacidade de estruturar estratégias de prospecção
  • Experiência com CRM
  • Boa comunicação e capacidade de apresentar análises à diretoria

Diferenciais

  • Vivência com o mercado de serviços (ideal: TI, dados ou BI; conhecimento básico)
  • Experiência com ferramentas de prospecção (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, entre outras)
  • Conhecimento de Power BI
  • Noções de ABM (Account-Based Marketing)

Informações adicionais

🤝 O que oferecemos

  • Salário compatível com o mercado
  • VA/VR (cartão flexível)
  • VT (se necessário)
  • Estacionamento no local
  • Assistência Médica com acomodação Apartamento
  • Seguro de vida
  • Convênios e parceiras com instituições de ensino/idioma
  • Auxílio creche

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Bate Papo com RH
  5. Etapa 5: Bate Papo com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação
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