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ANALISTA DE MARKETING (EMBALAGENS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPRibeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um perfil analítico para integrar o time de Comunicação Corporativa & Branding de uma indústria de Saúde Animal. Se você gosta de conectar a criatividade do Marketing com a precisão das normas técnicas, esta vaga é para você! Você será o guardião da conformidade técnica das nossas embalagens, atuando na interface entre Marketing, P&D e Assuntos Regulatórios.

SEUS PRINCIPAIS DESAFIOS SERÃO:

Atuar na revisão técnica e aprovação das artes de embalagens (nacionais e internacionais), garantindo conformidade com as normas regulatórias (MAPA e outros órgãos reguladores) e guia de marca.

Realizar a interface operacional com agências de publicidade e gráficas, assegurando o cumprimento de prazos e qualidade dos arquivos finais.

Criar e atualizar bulas, rótulos, cartuchos, caixas coletivas e outros.

Finalizar arquivos para produção gráfica.

Conferir provas digitais e impressas antes da produção final.

Manter a organização e controle de versões dos arquivos de arte e documentos legais das embalagens.

O QUE BUSCAMOS:

Ensino Superior em Marketing, Publicidade, Design, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Experiência com design, revisão de embalagens, rotulagem e/ou assuntos regulatórios.

Perfil organizado, com alta atenção aos detalhes (olhar clínico para textos legais e diagramação).

Desejável conhecimento básico em ferramentas gráficas (Illustrator/Photoshop/Corel Draw/Indesign) para criação/visualização/conferência.

Desejável conhecimento em Espanhol.

INFORMAÇÕES DA VAGA:

CLT

Trabalho Presencial em Ribeirão Preto/SP

De segunda a sexta das 8h às 18h

Salário + Benefícios

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1.Cadastro

2.Entrevista Comportamental + Teste comportamental

3.Entrevista Gestor(a) contratante

4.Proposta

5.Contratação