* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Buscamos um Analista de Marketing Sênior para atuar de forma estratégica no planejamento, execução e acompanhamento das ações de marketing voltadas para o segmento de mineração, contribuindo para o fortalecimento da marca, geração de demanda e apoio às estratégias comerciais da empresa.
Este profissional terá papel fundamental na construção de campanhas, materiais institucionais e estratégias de comunicação alinhadas ao mercado industrial/minerador, atuando de forma integrada com as áreas Comercial, Vendas, Engenharia e demais áreas do negócio. Espera-se uma visão analítica, estratégica e orientada a resultados, com capacidade de traduzir soluções técnicas em comunicação clara e atrativa para o mercado.
Se você quer transformar o mundo com qualidade, inovação e excelência, junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, organizar e executar eventos institucionais, promocionais, internos e externos, como feiras, convenções, ativações, lançamentos e eventos comemorativos;
- Conduzir a participação da empresa em feiras, patrocínios e associações estratégicas, liderando todo o processo — do briefing à entrega e avaliação pós-evento;
- Suportar eventos em filiais e visitas , garantindo excelência operacional e alinhamento com os objetivos de marca;
- Implementar e assegurar a aplicação do manual de marca e eventos da companhia, garantindo padrão de qualidade nas inaugurações e ações de comunicação associadas;
- Mapear e desenvolver relacionamento com associações relevantes dos setores em que a empresa atua, identificando oportunidades de colaboração, visibilidade e networking;
- Negociar e gerir fornecedores (buffets, montadoras, brindes, locações, agências etc.), controlando prazos, orçamento e qualidade;
- Garantir a identidade visual e os valores da marca em todos os pontos de contato dos eventos
- Produzir relatórios pós-evento com indicadores de desempenho, aprendizados e propostas de melhoria contínua;
- Participar de reuniões de briefing e realizar visitas técnicas quando necessário
- Colaborar com área.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Marketing, Comunicação, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada na organização de eventos corporativos e promocionais, incluindo feiras, convenções, inaugurações, ativações de marca e ações regionais
- Capacidade de atuar estrategicamente no planejamento, execução e análise de eventos, alinhando objetivos de negócio e comunicação
- Habilidade em negociação e gestão de fornecedores, controle orçamentário e cronogramas
- Conhecimento em identidade visual e padronização de marca em eventos físicos e institucionais
- Perfil organizado, proativo e com forte orientação para resultados
- Boa comunicação interpessoal e capacidade de atuar de forma colaborativa com diversas áreas internas
- Idiomas: Inglês Avançado
- Disponibilidade para viajar a trabalho (Feiras e Distribuidores)
Informações adicionais
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Transporte
- Crédito Consignado
- Ticket Mês Aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Você conhece a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.
Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países.
No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m².
Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa.
Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril.
No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP.
A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.