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Analista de Operações de RH Jr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Já pensou em somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais. Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


E sobre a vaga?


***Descreva brevemente qual a principal contribuição da posição/área para a companhia***


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Registrar alterações de cargo, salário, área de atuação e gestão no sistema
  • Realizar lançamentos de férias, controlar vencimentos e períodos aquisitivos
  • Realizar lançamentos e apoiar na conferência de eventos variáveis e inputs para fechamento da folha
  • Atender chamados de colaboradores via plataforma ServiceNow, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias, benefícios e rescisões
  • Interagir com áreas como Jurídico, Contabilidade e TI para garantir conformidade dos processos
  • Apoiar auditorias internas e externas com evidências e relatórios
  • Elaborar termos e declarações conforme políticas internas
  • Assegurar integridade das informações nos sistemas (eSocial, LG, etc.)

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


  • Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária
  • Excel intermediário para controles e relatórios

Você se destaca se tiver:


  • Familiaridade com sistemas de folha e plataformas de atendimento (ex.: LG, Único RH, ServiceNow)

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR
  • Auxílio Farmácia
  • Licença maternidade
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação