Analista de People (Pleno)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso propósito é impulsionar ideias, negócios e pessoas por meio do jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de fortalecer e gerenciar reputação. Isso só é possível por causa das pessoas do nosso Confidencial (Apenas para Cadastrados)e, que dão vida às estratégias, narrativas e entregas com foco em impacto real no dia a dia.

Procuramos uma pessoa Analista de People (Pleno) com atuação generalista em Talent Acquisition, Cultura e Experiência, responsável por garantir qualidade nas contratações, consistência na jornada da pessoa colaboradora e iniciativas que sustentem a cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Sobre o papel

Essa pessoa terá autonomia para propor, executar e evoluir iniciativas, atuando em uma estrutura enxuta, com proximidade da liderança de People e interface constante com lideranças e Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers. Você atuará em um ambiente dinâmico, com estrutura enxuta de People. A atuação entre as frentes de Cultura, Experiência e Talent Acquisition, de acordo com os ciclos e prioridades do negócio.

Principais responsabilidades

Experiência e Cultura

• Conduzir ou apoiar pesquisas de engajamento e pulses, estruturando diagnósticos, prioridades e planos de ação.

• Criar e executar campanhas e programas internos de cultura, engajamento e bem-estar, com autonomia para desenvolver conceito, narrativa e execução.

• Planejar e executar eventos internos a partir de briefing (All Hands, Confidencial (Apenas para Cadastrados)Talks, ações de reconhecimento e integração), traduzindo objetivos estratégicos em experiências e mensagens envolventes.

• Cuidar e evoluir os canais e rituais de comunicação interna, garantindo consistência de linguagem, cuidado com a experiência e conexão com a cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

• Avaliar a efetividade das iniciativas de cultura e experiência a partir de indicadores e feedbacks do time, conectando ações de People a impacto organizacional.

Talent Acquisition

• Conduzir processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, hunting, entrevistas, proposta).

• Atuar de forma consultiva com lideranças na definição de critérios e tomada de decisão.

• Garantir qualidade da contratação (competências técnicas e aderência cultural).

• Gerir e atualizar canais de marca empregadora (página de carreiras, Glassdoor).

• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação e experiência da pessoa candidata).

O que esperamos de você

• Experiência como People generalista, com atuação prática em cultura, engajamento, experiência do colaborador e Talent Acquisition.

• Vivência em criação e execução de campanhas internas, eventos e iniciativas de People.

• Capacidade de traduzir briefing em narrativa clara, experiências bem desenhadas e execução consistente.

• Experiência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta.

• Experiência conduzindo processos seletivos end-to-end, com senso crítico na avaliação e parceria ativa com lideranças.

• Boa organização e autonomia para gerir múltiplas frentes em ambiente dinâmico.

• Comunicação clara, objetiva e colaborativa.

• Capacidade em atuar em estruturas enxutas, com proximidade da liderança e alto senso de responsabilidade.

  
  

Exeperiência com ferramentas como: Team Guide, InHire, Asana/Trello/Notion e Google Notebook LM serão diferenciais.

E aí, se identificou? vem fazer um Confidencial (Apenas para Cadastrados) com a gente!