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Analista de Planejamento Comercial Sênior - Época Cosméticos (Arena Magalu)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Sobre nós

Somos uma das primeiras lojas de beleza online do país, com mais de 11 anos de mercado. Em 2013, passamos a fazer parte do Grupo Magalu e, hoje, somos o e-commerce com o mix de produtos mais completo da internet. Vendemos as maiores marcas nacionais e internacionais de perfumes, maquiagens, cosméticos e muito mais. A empresa fica na cidade do Rio de Janeiro.

Descrição do Cargo

Sua missão será garantir o planejamento estratégico de vendas, maximizando a rentabilidade, controlando estoques e garantindo a eficiência da operação multicanal. Você será o ponto de conexão central entre as áreas de Compras (Comercial), Supply Chain, Pricing e Marketing, avaliando oportunidades de crescimento e garantindo que o plano de vendas (Forecast) e o plano de compras (OTB) estejam perfeitamente alinhados com as metas da companhia e a capacidade logística dos canais.

Principais Responsabilidades

  • Planejamento de Vendas: Liderar a construção do planejamento de vendas (forecast) em conjunto com a área comercial, desenvolvendo modelos que avaliem o histórico, calendários promocionais da indústria de beleza e sazonalidades fortes do setor (Ex: Black Friday).

  • Gestão de Estoque e OTB: Controlar o orçamento de compras (Open to Buy - OTB) e monitorar indicadores de cobertura de estoque, giro, ruptura e envelhecimento de inventário (Shelf Life). Trabalhar em forte parceria com Supply Chain para otimizar o nível de serviço das malhas.

  • Análise de Performance Comercial: Acompanhar diariamente o sell-out, sell-in, margem e participação por categoria/marca (Perfumaria, Maquiagem, Skincare, Cabelo), direcionando oportunidades para alavancarmos resultados.

  • Business Partnership com Compras: Atuar como parceiro estratégico dos compradores (Category Managers), analisando conjuntamente oportunidades para negociações com grandes marcas da indústria de beleza.

  • Reporting: Estruturar, atualizar e automatizar visões gerenciais e KPIs táticos da área (Ex: Giro, Cobertura, Ruptura, Margem e Markup) utilizando no primeiro momento Excel para evolução em ferramentas de IA, garantindo visibilidade imediata e rápida tomada de decisão da diretoria.

Precisamos que você já tenha:

  • Experiência Consolidada: Sólida trajetória em Planejamento Comercial, Planejamento de Demanda ou S&OP, obrigatoriamente no mercado de Varejo, E-commerce ou Bens de Consumo de Alto Giro (FMCG) — diferencial competitivo se vier do segmento de Higiene & Beleza.

  • Vivência Omnichannel: Experiência prática ou entendimento claro de dinâmicas de integração de estoques físico-digital será um diferencial.

  • Formação Acadêmica: Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas.

  • Excel Avançado: Nível avançado (modelagem de dados, cenários dinâmicos, e tratamento de bases complexas).

  • Análise de Dados: Forte vivência na criação e consumo de dashboards em ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI ou Looker Studio). Conhecimento de implementação de IA será considerado diferencial.

  • KPIs Comerciais: Domínio técnico dos indicadores-chave do varejo (Markup, Margem Bruta, GMV, Giro, Cobertura e Ruptura).

Soft Skills:

  • Orientação por Dados (Data-Driven): Perfil analítico, com habilidade para traduzir números em planos de ação e histórias claras para o negócio;

  • Relacionamento Interpessoal e Negociação: Excelente comunicação e capacidade de influência, sabendo transitar e negociar prazos e expectativas entre diferentes áreas (Comercial vs. Operações);

  • Visão Holística: Capacidade de enxergar o ecossitema como todo, com proatividade e resiliência.

Tem alguma dúvida? Fale com o time de R&S.

Modelo de Trabalho

Adotamos o modelo híbrido de trabalho SP Arena, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.


‘’Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!"


Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.

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