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Analista de Processos - Modobank - (Chapecó-SC)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Chapecó-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

🚀 Venha fazer parte de uma multinacional inovadora!

Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas focada em criar ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos, onde a inovação acontece todos os dias! Atuamos por meio de Unidades de Negócios que transformam mercados, conectando inovação, tecnologia e propósito.


A modobank é uma de nossas unidades de negócio, uma fintech focada em soluções de pagamento via Pix. Nosso propósito é simplificar a gestão financeira de empresas com agilidade, inovação e tecnologia!

Aqui dentro, você vai encontrar um ambiente dinâmico, com ideias na prática e desafios reais que geram impacto direto nos nossos clientes.



Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance!

💡 Estamos em busca de Analista de Processos para se juntar ao nosso time em Chapecó-SC.

Responsabilidades e atribuições

  • Coleta de dados, reunir informações sobre os processos existentes por meio de entrevistas, questionários e observação direta;
  • Mapear processos utilizando ferramentas de modelagem;
  • Análise de Processos: Identificar gargalos, redundâncias e ineficiências nos processos em andamento, avalia indicadores de desempenho (KPIs) relacionados aos processos;
  • Manter a documentação dos processos atualizada, incluindo manuais e procedimentos operacionais padrão (POPs);
  • Realiza a modelagem de processos, criar diagramas e fluxogramas que representem os processos atuais, utilizando ferramentas de modelagem;
  • Assistir em propostas de melhoria e implementar mudanças simples;
  • Realiza pesquisas simples de mercado para obter um entendimento mais amplo das operações;
  • Automatizar fluxos de trabalho para melhorar a eficiência;
  • Testa mudanças em processos para verificar sua eficácia em etapas específicas;
  • Acompanhar e auditar processos implementados;
  • Padroniza procedimentos para garantir consistência operacional;
  • Participação em Reuniões: Participar de reuniões de equipe e com stakeholders para apresentar achados, discutir melhorias e alinhar objetivos;
  • Estudo de Novas Ferramentas e Tendências: Pesquisar e se atualizar sobre novas metodologias e ferramentas de gestão de processos que possam ser aplicáveis;
  • Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos e qualificações

Instrução/Escolaridade:

  • Mínima: Graduação completa ou em andamento em: Engenharia de produção, Análise de sistemas ou ciência da computação.
  • Desejável: Certificações em cursos de metodologias lean, ágil, é um diferencial.

Experiência:

  • Minima: experiência na área.

Conhecimentos/Habilidades Técnicas:

  • Conhecimento sobre metodologias de Gestão de Processos:
  • Compreensão de BPM (Business Process Management), Lean e Six Sigma.
  • Familiaridade com software de modelagem de processos como Visio, Bizagi ou outras ferramentas de mapeamento.
  • Noção básica sobre coleta, interpretação e apresentação de dados, incluindo o uso de Excel ou ferramentas de BI (Business Intelligence).
  • Habilidade em criar e manter documentação técnica clara e concisa, incluindo fluxogramas e procedimentos operacionais.

Habilidades Técnicas:

  • Capacidade de identificar problemas, analisar causas e propor soluções eficazes.
  • Habilidade para comunicar-se claramente com diferentes partes interessadas, apresentando dados e recomendações de forma compreensível.
  • Habilidade de colaborar com diversas equipes e departamentos para alcançar objetivos comuns.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente.
  • Capacidade de se adaptar a novas ferramentas, metodologias e ambientes de trabalho.

Habilidades Comportamentais:

  • Comunicação clara;
  • Trabalho em equipe;
  • Flexibilidade e adaptabilidade;
  • Proatividade e disposição em aprender.

Informações adicionais

  • Café da manhã (opcional);
  • Almoço gratuito para o colaborador;
  • Lanche saudável diariamente;
  • Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
  • Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
  • Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
  • Auxílio educação (conforme política interna);
  • Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
  • Premiação (conforme política interna);
  • Ginástica laboral;
  • Espaço de descanso;
  • Day off no mês de aniversário;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Avaliação Curricular
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil Comportamental
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos

Olá, somos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers!


E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.


Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.


Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m²,tambémtemos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.


Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.


Quais são os valores de cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)er?


Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.


Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.


Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.