* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Há 90 anos construímos o futuro do Brasil e da construção. Somos uma multinacional brasileira de construção e soluções sustentáveis, presente em 9 países, com mais de 13.900 pessoas. Aqui, o desenvolvimento é real: somos uma escola formadora, com mobilidade entre áreas e negócios, ambiente exigente e respeitoso, e carreiras construídas ao longo do tempo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nada nasce pronto. Tudo é construção — e a sua carreira pode ser a próxima.
Responsabilidades e atribuições
Responsável por todo processo de Gestão de Mudanças do Projeto Balanças à nível VCBR, Gestão de Comunicação com Stakeholders, Definição de padrões, Definição de melhorias relacionadas ao SAP, Validação dos testes integrados (Key User), Apoio operacional a nível de Supervisão, Auditoria dos processos relacionados ao projeto, Acompanhamento da Auditoria Interna do projeto. Atua como referência técnica e estratégica, liderando mudanças, garantindo governança e alinhamento com stakeholders.
- Criar e atualizar os padrões operacionais referente a atividades e sistemas de pesagens automáticas;
- Gerir todas as Mudanças do Projeto divididos nas seguintes frentes de atuação: Treinamento, Comunicação, Stakeholders e Gestão de Riscos/Impactos;
- Elaborar todos os materiais de treinamento do nosso processo, bem como realizar a gravação dos treinamentos junto à Escola VC;
- Estruturar plano de comunicação com Stakeholders envolvidos, bem como apresentação de reuniões, e comunicação com motoristas;
- Definir novos padrões operacionais e descritivos do processo de Pesagem Automática;
- Acompanhar indicadores do Projeto para buscar melhorias no processo;
- Construir, gerir e acompanhar a Matriz de Risco do Projeto;
- Suportar, acompanhar e gerir o processo de Auditoria Interna, bem como a execução das ações com apoio da coordenação do projeto;
- Acompanhar melhorias sistemicas, realizando testes nas ferramentas SAP, Gestão de Patio, Sistema Guardian;
- Liderar treinamentos e garantir a disseminação do conhecimento entre os assistentes e analistas Jr, Pl e Assistentes do Projeto;
- Suportar as consultorias (SAP e GPÁTIO) com aporte técnico para definição dos fluxos sistêmicos;
- Acompanhar e gerir a qualidade das vistorias e caps realizadas pelas operações, cobrando sempre que necessário;
- Gerir o CAPEX (40MM) e apoiar decisões estratégicas de investimento;
- Garantir alinhamento das iniciativas do projeto com as áreas corporativas e de governança;
- Garantir a gestão do conhecimento da área por meio de treinamentos e padronização de processos.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em Engenharias, Logística, Administração ou cursos similares
- Pacote Office Avançado, SAP, GPÁTIO, Guardian e Excel
- Desejáveis:
- Conhecimento em SAP
- Gestão de Pátio
- Sistema Guardian
- Capacidade analítica
Informações adicionais
Benefícios que apoiam sua jornada
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos benefícios para apoiar sua saúde, sua família e seus planos para o futuro:
Saúde e bem-estar
- Plano médico ou seguro-saúde;
- Plano odontológico;
- Telemedicina;
- Auxílio-medicamentos*;
- Apoio à saúde mental e Pilar 24h;
- TotalPass e programas de qualidade de vida*.
Apoio à família
- Auxílio-creche ou babá*;
- Apoio para material escolar*;
- Programa VC e Seu Bebê*;
- Vale-enxoval e licença parental estendida*;
- Benefícios de fim de ano*.
Alimentação e mobilidade
- Vale-alimentação, vale-refeição ou acesso ao refeitório*;
- Vale-transporte, fretado ou estacionamento*.
Segurança financeira e reconhecimento
- Seguro de vida;
- Previdência privada*;
- Participação nos resultados ou remuneração variável*;
- Day off de aniversário*;
- Programa de reconhecimento por tempo de casa.
*O pacote de benefícios pode variar conforme o negócio, a unidade de trabalho, o cargo, o acordo coletivo e as regras de elegibilidade. Consulte as condições aplicáveis a esta oportunidade ao longo do processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Construa sua próxima história com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.
Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.
Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.
Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.
Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.
Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.