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ANALISTA DE QUALIDADE JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Conheça a Qualicorp


A Qualicorp é líder nacional em venda e administração de planos de saúde. Além de oferecer as melhores opções em saúde, somos uma empresa multissoluções, que pensa no bem-estar e proteção em cada momento da sua vida. Nascemos da inovação e hoje unimos nossa experiência com as novas tecnologias para levar soluções para empresas e qualidade de vida para pessoas.


Aqui valorizamos e respeitamos a diversidade em todas as suas manifestações, reconhecendo-a como um elemento fundamental para a construção de ambientes mais saudáveis e inovadores. Por isso, incentivamos e avaliamos candidaturas de todas as pessoas para qualquer posição.


Se você tem diligência, ou seja, é responsável e impulsionado pela vontade de superar limites e buscar a excelência em todas as suas empreitadas. Se você se destaca na arte da negociação, valorizando a construção e manutenção de relacionamentos sustentáveis e sólidos baseados na transparência. E se você possui a atitude e responsabilidade necessárias para garantir a excelência em suas atividades, atendendo de forma ágil e eficiente às demandas do nosso negócio, então a Qualicorp é o ambiente ideal para você!

Responsabilidades e atribuições


Descrição de Vaga:

A área de Qualidade é responsável por garantir que os atendimentos sigam padrões definidos e realmente entreguem uma boa experiência ao cliente.

Atividades:


1. Monitorar atendimentos

  • Ouve gravações de ligações ou analisa chats/e-mails;
  • Avalia se o atendente seguiu:
  • Script;
  • Procedimentos;
  • Normas da empresa;


2. Aplicar avaliações (checklists)

  • Usa formulários com critérios como:
  • Cordialidade;
  • Clareza na comunicação;
  • Resolução do problema;
  • Tempo de atendimento;
  • Dá uma nota para cada atendimento.


3. Identificar erros e oportunidades

  • Aponta falhas como:
  • Informações erradas;
  • Falta de empatia;
  • Quebra de processo;
  • Também destaca boas práticas


4. Dar feedback aos atendentes

  • Conversa com os operadores sobre o desempenho;
  • Mostra pontos de melhoria;
  • Sugere formas de melhorar o atendimento;

Requisitos e qualificações


HARD SKILLS / COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:


  • Ser formado (graduação completa);
  • Conhecimento EXCEL (fórmulas procv, SE) e apresentações em Power Point;
  • Experiência anterior como monitor de qualidade.

Informações adicionais


SOFT SKILLS / COMPORTAMENTOS

Visão Analítica:


  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Comunicação clara, assertiva e didática;
  • Capacidade de trabalhar sob prazos e gerenciar múltiplas solicitações simultaneamente;
  • Proatividade na resolução de problemas e foco em melhoria contínua.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Compliance
  5. Etapa 5: Entrevista Liderança
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Reprovados
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

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