* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Nascidos e forjados no agro. Somos multi-produto, com um portifólio diverso, versátil e competitivo. Somos multi-elo, provendo solução integral com consultoria especializada, securitizadora e gestora.

Criamos, estruturamos e operacionalizamos modelos de crédito customizados e aderentes ao negócio, melhorando integralmente o resultado da sua operação financeira.

Manejamos e lidamos com o risco no agronegócio de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito, do tomador ao investidor.

Aqui na Ceres nos preocupamos com todo o nosso ecossistema de atuação e acreditamos que podemos transformar o mundo em um lugar melhor através da alta capacidade de originalização e alocação dos recursos.

Entendemos que a experiência do cliente alinhada ao uso de tecnologias e um time de campo com autonomia e engajamento, em um ambiente seguro e adequado são nosso maior patrimônio.

Nossa gente é nosso maior ativo! Por isso, nos preocupamos com o desenvolvimento pessoal e profissional de todos. Incentivamos o aprendizado contínuo e a coragem para tomar riscos pensando no longo prazo.

Se você se identifica, candidate-se e nos conheça um pouco mais!

Responsabilidades e atribuições

Realizar processos de recrutamento e seleção em todas as etapas;
Organizar, desenvolver e aplicar dinâmicas em grupo;
Buscar e apresentar melhorias no modelo de trabalho;
Conduzir processos seletivos nas filiais;
Realizar a implantação de sistemas;
Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;
Realizar entrevistas de desligamentos;
Oferecer suporte a área de Departamento Pessoal;
Apoiar as confraternizações e eventos institucionais voltados para colaboradores;
Buscar parcerias para a divulgação de vagas;
Controlar, analisar e apresentar dados e indicadores que permitam à gestão avaliar e analisar custos e resultados da área;
Prestar atendimento à colaboradores e clientes;
Identificar e elaborar relatórios com indicadores dos processos da sua área de atuação;
Elaborar relatórios que suportam as decisões da liderança;
Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
Conhecer a visão e a missão da empresa;
Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação;
Zelar pela ética e disciplina na empresa;
Utilizar práticas do 5S;
Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica:

Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas.

Experiência:

Conhecimentos em rotinas de recursos humanos, departamento pessoal, legislação trabalhista, segurança do trabalho e normas regulamentadoras da área de atuação

Conhecimentos técnicos:

Cálculos financeiros
Informática
Pacote office

Habilidades Comportamentais:

Relacionamento interpessoal
Proatividade
Comunicação

Necessário ter disponibilidade para viagens constantes.

O elo entre o mercado financeiro e o agronegócio

Nascidos do Agro, nós da Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos incessantes na busca de soluções integrais para o agronegócio. Especialistas em modelos de crédito para o setor, manejamos e lidamos com o risco de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito, do tomador ao investidor assim como conhecemos todas as peculiaridades deste segmento que move nosso país.

Para tornar isto possível, buscamos para compor o nosso time, profissionais que calcem botina amarela e desejem transformar o agro.

Analista de R&S

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Etapas do processo

O elo entre o mercado financeiro e o agronegócio