* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com foco em vagas da área de Tecnologia da Informação.
Requisitos:
- Experiência comprovada na área de R&S com ênfase em candidatos de TI e/ou posições estratégicas;
- Ensino superior cursando ou completo em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
- Facilidade em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a aprovação do candidato;
- Inglês ou Espanhol avançado.
Dia a dia:
- Alinhamento da vaga com os clientes, quando necessário;
- Triagem de perfis e entrevistas iniciais;
- Formatação de currículos no perfil Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Validação de idioma, quando necessário;
- Realização de parecer de perfil dos candidatos para envio aos clientes;
- Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores/clientes;
- Agendamento de entrevista com cliente e abertura de entrevista;
- Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, banco de talentos) para mapear e atrair candidatos.
Vaga híbrida: Brooklin, SP (2x presencial na semana)
Requisitos:
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com foco em vagas da área de Tecnologia da Informação.
Requisitos:
- Experiência comprovada na área de R&S com ênfase em candidatos de TI e/ou posições estratégicas;
- Ensino superior cursando ou completo em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
- Facilidade em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a aprovação do candidato;
- Inglês ou Espanhol avançado.
Dia a dia:
- Alinhamento da vaga com os clientes, quando necessário;
- Triagem de perfis e entrevistas iniciais;
- Formatação de currículos no perfil Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Validação de idioma, quando necessário;
- Realização de parecer de perfil dos candidatos para envio aos clientes;
- Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores/clientes;
- Agendamento de entrevista com cliente e abertura de entrevista;
- Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, banco de talentos) para mapear e atrair candidatos.
Vaga híbrida: Brooklin, SP (2x presencial na semana)