* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Muito Prazer! Somos a Monte Bravo.
A Monte Bravo nasceu em 2010, do sonho dos nossos sócios fundadores Pier Mattei e Filipe Portella e, desde então, busca fazer a diferença na vida das pessoas através do Mercado Financeiro. Para isso, procuramos unir uma equipe de especialistas para olhar atentamente o patrimônio de cada cliente.
Em 2024, nos tornamos uma das maiores corretoras independentes de investimento do Brasil.
Venha fazer parte do nosso time como Analista de Recrutamento e Seleção Júnior, o qual será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos desde a atração até a contratação de talentos, com foco em áreas como Asset, finanças, sales, back/middle office e entre outras.
Requisitos Obrigatórios
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Mínimo de 4 anos de experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor financeiro.
- Experiência prévia no mercado financeiro, com entendimento das demandas e competências específicas do setor.
- Experiência com ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos (ATS).
- Capacidade de gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente, com forte organização e atenção aos detalhes.
Responsabilidades
- Elaborar e divulgar descrições de vagas alinhadas às demandas das áreas atendidas.
- Conduzir mapeamento de mercado, identificando talentos em empresas concorrentes e no ecossistema financeiro.
- Utilizar plataformas especializadas (LinkedIn e Inhire) para atrair candidatos qualificados.
- Participar e representar a empresa em feiras e eventos do setor financeiro.
- Realizar triagem curricular com base em competências técnicas e comportamentais, considerando certificações exigidas (CPA-10, CPA-20, CEA, CFP, Ancord, entre outras).
- Aplicar entrevistas técnicas e comportamentais para fechamento das vagas.
- Avaliar fit cultural considerando a alta regulamentação e o dinamismo do mercado financeiro.
- Aplicar e interpretar testes técnicos, comportamentais e de raciocínio lógico relevantes para o segmento.
- Atuar como consultor interno junto aos gestores, entendendo profundamente as funções e perfis desejados.
- Acompanhar e garantir a experiência do candidato (Candidate Experience) em todas as etapas.
- Gerir o pipeline de candidatos e manter o banco de talentos atualizado.
- Monitorar KPIs de recrutamento (tempo de preenchimento, taxa de aceite de oferta, qualidade de contratação.
Benefícios
- Remuneração competitiva ao mercado.
- PLR Semestral.
- Plano de Saúde e Odontológico.
- Seguro de Vida.
- Auxílio Creche / Babá.
- Cartão de Benefícios Caju (Refeição e Alimentação).
- Vale Transporte.
- TotalPass - Academia e saúde do corpo onde você quiser!
- Descontos em instituições de ensino conveniadas.
Bem-estar
- Programa VIK – Incentivo à saúde física e mental de forma leve e gamificada
- OnHappy – Descontos em passagens, hospedagens e experiências
Etapas do processo
- Inscrição
- Testes
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Entrevista Stakeholders
- Proposta
- Retorno aos demais candidatos
Todas as nossas vagas são aplicáveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você tenha interesse em fazer parte do Time Monte Bravo Corretora, inscreva-se na vaga ou no nosso banco de talentos! 🚀